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ROUPA: A IMPORTÂNCIA DO VESTIDO DO SECRETÁRIO

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Por:   •  19/3/2014  •  Seminário  •  598 Palavras (3 Páginas)  •  230 Visualizações

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VESTIMENTA: A IMPORTÂNCIA DA VESTIMENTA SECRETARIAL

Osasco

2013

FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE

ANA CAROLINA

ANA CRISTINA

DORIAN

JOSIANE TEIXEIRA

LAUDIANA DE SOUZA

VESTIMENTA: A IMPORTANCIA DA VESTIMENTA SECRETARIAL

Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem – PMA II – apresentado à Faculdade Anhanguera de Osasco como exigência parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Secretariado sob a orientação do Professor Especialista Ricardo Datrino.

Osasco

2013

FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE

ANA CAROLINA

ANA CRISTINA

DORIAN

JOSIANE TEIXEIRA

LAUDIANA DE SOUZA

VESTIMENTA: A IMPORTANCIA DA VESTIMENTA SECRETARIAL

Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem – PMA II – apresentado à Faculdade Anhanguera de Osasco como exigência parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Secretariado sob a orientação do Professor Especialista Ricardo Datrino.

Banca examinadora:

Professor Orientador:

______________________________________________

Professor Convidado 1:

______________________________________________

Professor Convidado 2: ______________________________________________

Osasco

2013

RESUMO

Trata de um estudo que objetiva pesquisar de que forma as vestimentas, inovação, fazem a diferença no âmbito profissional. A proposta desse trabalho apresenta-se pelo fato de que a Secretaria é um profissional ligado a Gestão e ela se baseia no uso de posturas específicas e entende-se que a presença se faz importante para o sucesso do processo da organização. Trata-se de um estudo exploratório de cunho qualitativo social que permitiu descobrir quais profissionais e formas de estímulos estão envolvidos no processo de criação a Assessorar os executivos e o que afeta no desempenho de suas funções. Os dados foram coletados através de entrevista presencialmente. Conclui-se que aplicação da Vestimenta e as variam conforme o perfil da empresa e que nem todas obedecem a um padrão preestabelecido. Recomenda algumas ações para incentivar a pesquisa nesta área e a

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