Reagirovanie sobre Globalização

A globalização é um processo de integração, social, cultural e politica ela surgiu para atender ao capitalismo e os países desenvolvidos; possibilitando a busca de novos mercados, já que o consumo interno encontrava-se saturado.

Pontos positivos:

1. Geração de empregos.

2. Facilidades e rapidez no alcance de informações.

3. Surgimento de novas tecnologias.

4. Estimulo do crescimento econômico.

5. Aumento do comércio mundial.

6. Presença de multinacionais pelos continentes.

Pontos Negativos:

1. Desvalorização de culturas.

2. Exploração de mão de obra barata.

3. Impactos ambientais.

4. Os países desenvolvidos explorando

os subdesenvolvidos.

5. Desigualdades sociais.

6. Migração intensa.

Respondendo a globalização:

Com a globalização, surge mundialmente um aumento na procura de mão-de-obra barata, grandes empresas estão deixando de fabricar seus produtos, em seu pais matriz, há um aumento no recrutamento de funcionários estrangeiros, grandes executivos estão deixando o seu pais de origem para cumprir a difícil missão de administrar uma mão-de-obra totalmente diferente daquela em que estava acostumado, já que os mesmo muitas vezes não possuem conhecimento da cultura ao qual irá trabalhar.

Por isso é necessário que os administradores, modifiquem e adequem os seus valores nos diferentes países em que irão trabalhar. Devido a grande procura das empresas em desenvolver seus produtos em países em desenvolvimento, cujo a mão-de-obra é mais barata que em países em desenvolvidos, os grandes profissionais tem sido remanejados.

Os executivos estão sendo cada vez mais pressionados pelo mercado, a reduzir custos, para manter a competividade. Essa prática tem sido cada vez mais criticada pelos sindicalistas, uma vez que torna-se uma ameaça a empregabilidade nos países desenvolvidos.

A questão Nike

No caso da Nike, os trabalhadores que são pagos um dólar por dia, se queixam de ter de limpar as instalações que funcionam em torno da fábrica como punição por atrasos.

Mas o que é mais chocante submissão sexual a que os trabalhadores são obrigados pelos patrões. 85% dos funcionários são mulheres com uma média de idade abaixo de 23 anos. Além disso, os funcionários de nove unidades de produção são obrigados a trabalhar mais horas que o permitido por lei e sem acesso a cuidados médicos.

A Nike lidera o mercado para a indústria de calçados esportivos e chegou a dominar 37 por cento dele. A transnacional gasta mais de um bilhão de dólares por ano em publicidade e o salário mensal de seus executivos e estrelas (Phil Knight afirma que mais de 75 milhões de dólares por ano e Michael Johnson mais de 20) pode pagar milhares de salários anuais dos trabalhadores escravos do sudeste asiático. Em 1999, a empresa teve um faturamento de mais de 10 bilhões de dólares. Um funcionário da Nike teria de trabalhar dois ou três meses para comprar um par de sapatos que ela faz, ou 98.600 anos para chegar ao lucro anual.

A Nike tem custo mínimo na produção de seus produtos o que permite um excessivo gasto em marketing e pesquisa de mercado. A revolução que a Nike criou no mercado, funciona de uma forma insana, se paramos para pensar. Além de propaganda gratuita em seus produtos, eles conseguiram convencer milhões de pessoas que é de extremo bom gosto exibir seu logotipo, convencendo até os mais novos que é necessário, essencial para sua vida ter uma marca dessa empresa e assim ser aceito por outros de sua idade.

Essas imagens entram em nosso subconsciente sem percebermos, e quando temos que escolher um calçado ou acessório escolhemos os símbolos familiarizados como que por instinto. A fórmula do sucesso da Nike é muito simples: produzir acessórios de qualidade a baixo custo.

Como isso e possível?

Explorando milhões de pessoas miseráveis nos países onde a situação econômica e mais crítica, onde podem fazer seus operários trabalharem 12 horas por dia ganhando menos de 30 centavos por dia. A Nike tem fábricas ao redor do mundo, especialmente em países subdesenvolvidos, onde as leis são escassas e onde os direitos humanos não são respeitados. A fábrica da Indonésia emprega trabalhadores menores de idade, crianças de 12,13 anos trabalham turnos de 12 horas em condições tão horríveis que seria difícil achar algo parecido em nosso país. Justificativas poderiam ser apresentadas se a companhia fosse uma pequena empresa local, mas estamos falando de um dos maiores impérios do mundo. A custa de mães solteiras que em um país pobre e islâmico, não conseguem encontrar um trabalho digno para alimentar seus filhos, sendo assim devem se submeter a uma vida de semiescravidão. Quando ativistas a favor dos direitos humanos começaram a investigar os estabelecimentos da Nike na Indonésia, não podiam acreditar em que seus olhos viam, além da vida de semiescravidão de seus operários, ainda são forçados a trabalhar com produtos químicos altamente tóxicos e sem nenhuma proteção.

Essa fábrica se transformou em um alvo para ativistas a favor dos direitos humanos ao redor do mundo. A Nike tem fábricas nos países mais miseráveis do mundo, onde lhes garante mão-de-obra barata e sem ter que cumprir nenhum dos deveres de um empregador de um país desenvolvido.

Bolas de Futebol da Nike são feitas em pequenos quartos sem janelas, por velhos jovens e crianças sentados no chão de cimento em pequenas aldeias do Afeganistão.

Tênis da Nike vem de suas putrificas fabricas no Vietnã, Indonésia Camboja e China.

Vale salientar que a Nike é só um exemplo. Essa situação de trabalho escravo infantil se aplica a outras marcas do milionário mercado (explorador) esportivo, tais como Adidas, Puma, Mizuno, All Star (Nike), etc. e inclusive empresas brasileiras como a gaúcha Penalty, que tem bolas fabricadas no Paquistão. Se duvidam, peguem seus tênis, bolas, camisas dessas marcas e observem a etiqueta. Se tive um "Made in..." com países do sudeste asiático, provavelmente