Relações De Trabalho: Empregado X

Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização.

Gabriela maria da conceição yoyo

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são paulo- pirituba 2014

Ele tinha sim um vincúlo empregatício, pois ele operava nas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial e também tinha um cargo direto com o empregador, também pode se dizer que uma ajuda de custo, moradia e etc, cria um vínculo com o empregador isso pela clt considera-se vinculo empregatício,

Apesar de ele não ser um funcionáro de carteira assinada tinham sim um vínculo empregatício pois ele fazia mais de duas horas semanais de hora extra, tornando se como se fosse sua carga horária mensal,e assim também ele não obtem o direito que todo trabalhador obtem sendo eles, FGTS, INSS, Décimo Terceiro salário e férias. Cumprir suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial.

Recebia um salário mínimo todo mês, moradia e alimentação ou seja fora da lei.

PASSO: 03 e 04

A diretora agiu contratando dentro da lei uma empresa tercerizada pois era a necessidade da empresa, so não era o seu principal objetivo pois eles contratou também terceiros para fazer a função da empresa em si, pois em lei os terceiros tem que operar nas empresas atividades difrentes não atividads ja obtidas nas empesas.

Agora no caso da recontratação de funcionários é fora da lei pois a empresa era de metalurgia, ou seja, é considerada uma atividade fim, que caracteriza a objetivo principal da empresa.

Referências Bibliográficas

http://www.guiatrabalhista.com.br/

Livro: Trabalho Temporário e Terceirização de serviços

TST