Roteiro De Negociaçãoes

Roteiro para negociações Salariais

A negociação está presente no nosso dia-dia por isso todo o conhecimento adquirido deve ser de grande valia em todo o processo do nosso cotidiano.

Para conseguirmos um aumento salarial devemos estar preparados e munidos de informações, tendo conhecimento de dados essenciais da organização e do mercado lá fora, dados como: crescimento do mercado, crescimentos das vendas, cargos e planos de salário da empresa entre outras informações compatíveis ao cargo desejado.

Tendo como foco a negociação antes de começar a mesma devemos elaborar um planejamento onde faremos um plano de como reagirmos para pleitearmos o aumento salarial tendo habilidades essenciais.

PREPARAÇÃO: Estar preparado para tudo o que acontece ao seu redor, buscar conhecimentos na área onde atua desenvolvimento pessoal e profissional conhecer melhor seu chefe.

FIRMEZA: Sempre estar seguro de suas palavras e objetivos, saber responder, contornar situações ou perguntas difíceis, passar segurança sobre seu trabalho ou projeto realizado.

Prudência: Procurar sempre ser objetivo em suas palavras, nunca tratar de assunto pessoal ou indesejável para a situação, e procurar estar atualizado no mercado ao seu redor para atingir o foco.

CONTROLE E ANSIEDADE: Manter-se firme na hora da decisão dos seus objetivos, sem gagueiras, manter o olhar fixo, e ter certeza que aquela era a exata hora de pedir o aumento salarial, cuja situação da empresa está estável ou em excelente processo de expansão.

EMPRESA: Relatar sobre a mesma, pontos positivos e apontar situações de melhoria onde você possa contribuir de forma favorável e satisfatória, ou apontar fatos realizados onde obteve a conquista de melhorias, contribuindo para o crescimento da empresa. Lembre-se da ética e dos princípios morais seja autêntico e prudente.

Você está preparado para receber uma resposta negativa?

Devemos sim, pois a parti do momento que nos preparamos para uma negociação salarial buscamos requisitos que ira nos surpreender, porém conhecemos e adquirimos informações possíveis, mas não conhecemos a concessão de um aumento salarial uma vez que estamos participando deste assunto como principiantes.

Qual seria sua reação?

Diante do não, ficamos decepcionados mas como temos objetivos e desafios a enfrentar a capacidade e a firmeza nos levaram a olhar de forma objetiva nos dando oportunidade de mostrarmos o quanto podemos ser flexíveis e determinados a alcançar o desejado aumento salarial dando a volta por cima na situação.

Como administraria a situação?

Ouvir com muita atenção a todos os dados pleiteados pelo negociador, sem interrompe-lo e sem discordar de nada por ele apresentado mantendo a segurança. Frente a todas as argumentações por ele apresentadas de forma clara e objetiva dar um feedback de tudo relatado, de forma que venha apontar para o negociador o interesse e comprometimento com o trabalho sendo realizado, buscando assuntos que venham favorecer a negociação de forma que o mesmo possa entender o fundamental papel desenvolvido na organização e suas vantagens