SEGURANÇA DO TRABALHO

TEMA:

NORMAS TECNICAS EM SEGURANÇA DO TRABALHO.

Podemos dizer que a carreira de Tecnólogo de Segurança do Trabalho é nova, mas conta com um amplo campo de atuação dentro das empresas publicas e privadas.

Atualmente a função de um Tecnólogo de Segurança do Trabalho esta em supervisionar as atividades ligadas a segurança do trabalho, afim de assegurar condições que eliminem, reduzam ou amenizem riscos de acidentes, dentro do ambiente laboral. Basicamente o Tecnólogo esta para ser um Gestor, onde dentro do SESMT tem uma função primordial para auxiliar os demais membros. Dentre outras atividades de um Tecnólogo esta Gerencias segurança do trabalho e meio ambiente. A seguir exemplos das funções do tecnólogo.

• Inspecionar instalações

• Classificar exposição a riscos potenciais

• Quantificar concentração, intensidade e distribuição de agentes agressivos.

• Elaborar programas de segurança do trabalho

• Elaborar programas de prevenção de risco ambiental

• Elaborar plano de atendimento às emergências (PAE)

• Providenciar sinalizações de segurança

• Dimensionar programa de prevenção e combate a incêndios (PPCI)

• Dimensionar taxas, descontos e prêmios de seguros.

• Solicitar autorização para aquisição de produtos controlados

• Determinar procedimentos de segurança para áreas confinadas

• Determinar procedimentos de segurança para trabalho com eletricidade

• Determinar procedimentos de segurança em armazenagem, transporte e utilização de produtos químicos.

• Determinar procedimentos de segurança para redução ou eliminação de ruídos industriais

• Providenciar avaliação ergonômica de postos de trabalho

• Determinar tipos de equipamentos de proteção individual e coletiva conforme riscos

• Verificar procedimentos de descarte de rejeitos industriais

• Controlar emissão de efluentes líquidos, gasosos e sólidos

• Participar da elaboração do PPRA e PPCI

• Implantar sistema de gestão da segurança

• Coordenar Equipe e Atividades de Trabalho

• Mapear equipe de trabalho

• Organizar cronograma de equipe de trabalho

• Delegar tarefas

• Verificar necessidades de treinamento de equipe

• Organizar treinamentos

• Capacitar equipe de trabalho

• Avaliar eficácia de treinamentos

• Verificar cumprimento de tarefas

• Avaliar desempenho de equipe de trabalho

• Prestar assessorias técnicas

• Participar de seleção de pessoal

• Participar da definição de perfil de pessoal

• Propor remanejamento de pessoal incapacitado para o posto de trabalho Emitir Documentação Técnica

• Elaborar relatórios

• Emitir mapa de risco

• Emitir laudos e pareceres técnicos

• Divulgar resultados e planos de trabalho

• Documentar memória técnica de métodos, processos e produtos.

• Emitir programas de prevenção

• Preparar ART (anotação de responsabilidade técnica)

• Preparar contratos de seguro

• Preparar documentos para patentes de produtos e processos

• Emitir laudos periciais

• Participar na elaboração de mapa de risco

• Acompanhar perícia técnica

• Elaborar manual de procedimentos complementares

Apesar de tantas funções ligadas, direta ou indiretamente a nossa carreira, contamos com vários obstáculos, ou podemos chamar de desafios, encontrados na profissão.

Primeiramente, entrar no mercado de trabalho como Tecnólogos, pois como escrevi anteriormente, é uma carreira nova, que muitos ainda não conhecem, tendo conhecimento somente os Técnicos em Segurança(Nível Médio) e o Engenheiro em Segurança do Trabalho (Especialista), e não entendendo bem onde encaixaria o Tecnólogo em Segurança (Nível Superior), sendo assim nosso grande desafio já começou antes mesmo de entrar no mercado de trabalho. Por isso digo que ao chegar para uma entrevista de trabalho, seria interessante perguntar ao contratante as ideias, e o que ele realmente quer de um Tecnólogo, pois a maioria não tem ideia da função de tal profissional, estando contrandando somente para exercer o que manda a lei.

Despois vem a parte mais complicada que é primeiramente provar e depois convencer o Diretor de uma instituição, que dando as melhores condições de trabalho para o seu colaborador, já seja em uniformes, EPI, medicina laboral, acompanhamentos etc... o mesmo trabalhara com mais dinâmica e entusiasmo no seu afazer diário, e que naturalmente as porcentagens de acidentes laborais caiam ou diminuam gradativamente, levando a empresa a pagar menos multas por acidentes.

Normalmente as empresas tendem a comprar materiais ou EPI mais baratos pensando assim que estará economizando, sendo que em curto prazo terá que voltar com comprar os mesmos materiais devido a sua má qualidade e mal uso. Ai esta onde entra um bom tecnólogo, formulando e mostrando planilhas de custos e benefícios para a empresa, provando que a longo prazo se gasta menos comprando um equipamento de melhor qualidade y de um valor um tanto superior, sabendo que a tarefa não é das mais fáceis mas si possíveis de se