Sdsdsdsds
Trabalho Escolar: Sdsdsdsds. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: dsiquieroli • 23/9/2013 • 491 Palavras (2 Páginas) • 492 Visualizações
o resultado de uma
pesquisa que visa a conhecer a opinião dos colaboradores de uma empresa com relação ao
treinamento ofertado e almejado pela mesma. Verificará, também: o atual estágio da gestão
do programa de treinamento da organização; a possibilidade da adoção de práticas que
melhorem seu desempenho, colocando-a em condições de enfrentar concorrentes; e a
conectividade do treinamento com objetivos estratégicos da empresa e seus talentos, para
que aumente a competitividade e os resultados da empresa. Para este desafio, a equipe
deverá aplicar dois modeloo resultado de uma
pesquisa que visa a conhecer a opinião dos colaboradores de uma empresa com relação ao
treinamento ofertado e almejado pela mesma. Verificará, também: o atual estágio da gestão
do programa de treinamento da organização; a possibilidade da adoção de práticas que
melhorem seu desempenho, colocando-a em condições de enfrentar concorrentes; e a
conectividade do treinamento com objetivos estratégicos da empresa e seus talentos, para
que aumente a competitividade e os resultados da empresa. Para este desafio, a equipe
deverá aplicar dois modelos de questionário, um aos colaboradores e um ao profissional de
Recursos Humanos (RH).o resultado de uma
pesquisa que visa a conhecer a opinião dos colaboradores de uma empresa com relação ao
treinamento ofertado e almejado pela mesma. Verificará, também: o atual estágio da gestão
do programa de treinamento da organização; a possibilidade da adoção de práticas que
melhorem seu desempenho, colocando-a em condições de enfrentar concorrentes; e a
conectividade do treinamento com objetivos estratégicos da empresa e seus talentos, para
que aumente a competitividade e os resultados da empresa. Para este desafio, a equipe
deverá aplicar dois modelos de questionário, um aos colaboradores e um ao profissional de
Recursos Humanos (RH).o resultado de uma
pesquisa que visa a conhecer a opinião dos colaboradores de uma empresa com relação ao
treinamento ofertado e almejado pela mesma. Verificará, também: o atual estágio da gestão
do programa de treinamento da organização; a possibilidade da adoção de práticas que
melhorem seu desempenho, colocando-a em condições de enfrentar concorrentes; e a
conectividade do treinamento com objetivos estratégicos da empresa e seus talentos, para
que
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