Segurança Do Trabalho
Pesquisas Acadêmicas: Segurança Do Trabalho. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: juliorobozin • 4/4/2014 • 1.002 Palavras (5 Páginas) • 270 Visualizações
INTRODUÇÃO
Com base no texto “Ordem Imprudente” a palavra segurança não foi colocada em prática pelo encarregado da obra, que não devia ter mandado o funcionário realizar uma atividade que não a sua de origem, com essa atitude imprudente colocou a vida do empregado em risco. Faltou o uso das Normas Regulamentadoras que foram instituídas com o objetivo de regulamentar os ambientes de trabalho. Atualmente existem 35 normas regulamentadoras. Cabe lembrar que todas as empresas devem implantar as referidas normas e que o órgão responsável pela fiscalização das normas é o Ministério do Trabalho e Emprego.
TECNOLOGIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO
QUESTÕES PROPOSTAS
Nesse semestre o foco de nosso estudo está baseado no eixo integrador denominado “fundamentos Introdutórios”, sendo assim todas as disciplinas possuem esse objetivo. O texto apresenta um caso de acidente envolvendo uma violenta explosão.
1. Com base no texto e na disciplina de Introdução em Segurança do Trabalho responda as questões abaixo:
a) Quais ações e medidas poderiam ser adotadas para evitar a explosão?
R=Para se evitar o acidente a referida tarefa deveria ser executada, por uma pessoa treinada e habilitada a que sabia manipular muito bem o produto ou misturas explosivas, o encarregado deveria esta acompanhado o serviço para que dessa forma poderia verificar se os trabalhadores estão cumprindo com as exigências de segurança ao executar a tarefaCumprir e fazer cumprir as normas de segurança do trabalho estabelecida pelas Normas Reguladoras (NRs). Realizando capacitação, palestras e treinamento quanto ao uso de EPIs e EPCs, informações de uso e manuseio de explosivos e ação preventiva de incêndio.
b) Com base nas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, quais normas poderiam ser aplicadas para evitar a explosão?De que forma o tecnólogo poderia aplicar as referidas normas? Deveriam ser seguidas as seguintes normas regulamentadoras, NR4, NR5, NR6, NR7, NR11, NR16, NR19 e NR4, ter no sei quadro técnico um profissional em segurança do trabalho. Também poderia somar as NRs as resoluções
05(CIPA), 06(EPI), 09(PPRA), 19(explosivos), 23(Proteção Contra Incêndio). Cobrando da CIPA suas obrigações: investigar acidentes de trabalho, diminuir condições de risco (inspeções de segurança), elaborar o plano de trabalho, programar mapa de riscos ambientais, promover a SIPAT. Exigindo o uso de EPI, orientando ao trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; com o PPRA elaborando programas de preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, já com relação à proteção de incêndio, dando treinamento e palestras.
2. Na disciplina de Relações Interpessoais você percebeu que a comunicação e os conflitos interferem influenciam diretamente o sistema de gestão existente nas organizações e nas relações interpessoais. Assim, de acordo com o texto “Ordem Imprudente”, responda:
a) Qual a responsabilidade do encarregado da obra no acidente ocorrido?
R=Total, o encarregado não devia transferir funções entre os trabalhadores, pois faltou experiência e informação sobre o perigo corrido ao manusear explosivos.
b) A comunicação foi clara para a realização das atividades atribuídas ao empregado?Justifique sua resposta.
R=Não,quando o encarregado determinou que o empregado fizesse a função do outro funcionário ,ele não orientou quanto aos riscos, não permaneceu no local da execução do serviço e não seguiu nenhuma das normas de segurança exigida.
c) O acidente ocasionou um “dano psicológico”.Este dano traduz qual tipo de conflito?Justifique sua resposta.
R=Patrimonial (financeiro) e moral (psicológico). Pois o empregado teve sequelas permanentes, tanto é que lhe foi deferida aposentadoria por invalidez acidental, ele teve amputação de membros, fraturas nos pés e mãos com deformidades irreversíveis, perda da audição. Hoje qualquer indenização recebida pelo funcionário, não trará de volta sua dignidade, sua alto
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