Segurança Do Trabalho

ROTEIRO DE ESTUDO PARA PROVA DE SEGUNRANÇA DO TRABALHO 1 BIMESTRE

1) O que é ergonomia?

Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamento e ambiente e particularmente, a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas surgidos desses relacionamentos.

2) O que é o comitê de ergonômia?

Grupo de pessoas que juntas trabalham em prol da conscientização e viabilização de um projeto ergonomicamente correto. O foco principal do Comitê de Ergonomia e a prática da ergonomia de conscientização.

3) Quais são os vários tipos de sinais de alarme ou indicadores para um estudo ergonômico?

Fisiológicos

aceleração dos batimentos cardíacos

quantidade de ar respirado

atividade elétrica cerebral

temperatura corporal

Em nível do trabalho

repetitividade de erros cometidos em uma tarefa

baixa produtividade e qualidade

baixa performance do operador

aumento do índice de retrabalhos

incidentes e acidentes.

4) Como é o processo de regulamentação da NR?

5) Quantas Normas Regulamentadoras estão em vigor atualmente?

Atualmente estão em vigor 36 NRs

6) No levantamento, transporte e descarga industrial de peso, o art. 198 da CLT estabelece o peso máximo que um empregado pode remover individualmente de quanto?

O art. 198 da CLT estabelece que é de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ao passo que à mulher é vedado o serviço com emprego de força muscular superior a 20 (vinte) quilos para trabalho contínuo ou 25 (vinte e cinco) para trabalho ocasional ( art. 390 CLT).

7) Entre outras disposições da NR-17 ao levantamento, ao transporte e à descarga individual de cargas, destacam-se:

Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas, que não as leves, deve receber treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de trabalho que deverá utilizar, com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes.

8) 17.2.2 da NR- 17 dispõe:

Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas, por um trabalhador cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança.

9) 17.2.5. dispõe :

Quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte manual de cargas, o peso máximo destas cargas deverá ser nitidamente inferior àquele admitido para os homens, para não comprometer a sua saúde ou a sua segurança.

10) Qual o art. 199 da CLT estabelece o imobiliário no posto de trabalho.

Estabelece que será obrigatório a colocação de assentos que assegurem a postura correta ao trabalhador, capazes de evitar posições incômodas ou forçadas, sempre que a execução da tarefa exija que trabalhe sentado ou quando o trabalho for executado de pé.

11) Nr.17.3.1. dispõe:

Sempre que o trabalho puder ser executado na posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejada ou adaptado para essa posição:

A postura mais adequada ao trabalhador é aquela que ele escolhe livremente e que pode ser variada ao longo do tempo

Os esforços estáticos devem ser reduzidos ao máximo. Todo esforço de manutenção postural implica uma contração muscular estática que pode ser nociva à saúde e portando, toda e qualquer postura rígida e fixa deve ser evitada.

12) No Brasil LER/DORT representa quantos porcentos das doenças profissionais?

70 % das doenças.

13) Nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa.

Nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10(dez) minutos para cada 50(cinquenta) minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho.

14) No Brasil, o primeiro texto legal a prever a criação pelas empresas de serviço especializado em segurança e higiene do trabalho foi o Decreto Lei?

Lei n. 229, de 28 de fevereiro de 1967.

Entrando em vigor somente em 1 de janeiro de 1975.

15) Atualmente, a obrigatoriedade dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho encontra-se no art. 162 da CLT, que dispõe:

Classificação das empresas segundo o número de empregados e a natureza do risco de suas atividades.

O número de profissionais especializados e exigido de cada empresa, segundo o grupo em que se classifique, na forma da alínea anterior;

A qualificação exigida para os profissionais em questão e o seu regime de trabalho;

As demais características e atribuições dos serviços especializados em segurança e em medicina do trabalho, nas empresas.

16) Quais são os objetivos da SESMT?

Promover a saúde e