Tecnologia De Gestão

e o parágrafo a seguir:

O empowerment tem como objetivo o processo de delegação de autoridade e responsabilidade aos funcionários, dando-lhes autonomia para a tomada de decisão.

Identifique quais afirmações a seguir estão corretas, segundo o conceito de empowerment:

Escolha pelo menos uma resposta.

a. Empowerment é só participação

b. Empowerment é anarquia

c. Empowerment não se traduz em trajetória anárquica Correto

d. Empowerment não é só participação

e. Empowerment não é só formar uma equipe Correto

Parabéns! Sua resposta está correta.

Você fez uma boa análise das informações e teve boa compreensão do conceito.

As organizações enxutas tendem a implantar a tecnologia do empowerment e em seguida, com o conceito bem assimilado, a gestão horizontal.

Quanto ao processo de implantação do empowerment, quais das características a seguir estão diretamente vinculadas à gestão de desempenho?

Mills (1996) observa que existem cinco condições comuns aos procedimentos de abordagem da tecnologia em análise que caracterizam as empresas comprometidas com o empoderamento ou energização do seu pessoal.

I. Competência e experiência: apenas pessoas competentes, habilidosas e experientes podem oferecer contribuições valiosas.

II. Informações necessárias: a tecnologia só pode ser implementada em ambientes nos quais a circulação da informação seja aberta a vários níveis da empresa.

III. Recompensa adequada: a empresa que busca o comprometimento de seu pessoal no atingimento de suas metas precisa reconhecer os esforços do seu pessoal.

IV. Conhecimento da missão: as pessoas precisam saber qual é a missão da empresa.

V. Tolerância a erros: na empresa onde a palavra de ordem é empowerment, toleram-se os erros. Se a empresa espera que as pessoas contribuam, sugiram, deve estar predisposta a aceitar algumas falhas.

Escolher uma resposta.

a. IV e V

b. III e V Correto

c. II e V

d. Somente V

e. I e V

Parabéns! Sua resposta está correta.

Você entendeu a importância dos cuidados com a implantação do empowerment na organização.

Observe que os cinco itens estão ligados à implantação do empowerment, mas somente os itens III e V estão vinculados ao feedback necessário ao aprendizado contínuo das equipes.

Você está indo muito bem! Continue assim.

Correto

Notas relativas