Tecnologias De Gestão
Ensaios: Tecnologias De Gestão. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: Augusto020 • 12/11/2014 • 343 Palavras (2 Páginas) • 266 Visualizações
Descrição da organização (nome real ou fictício) : Nestlé
Segmento de atuação/principal atividade: Alimentos e bebidas
Localização: Av. Dr. Chucri Zaidan, 246 Vila Cordeiro São Paulo – SP
Setor terceirizado: Extração de Cacau
Nestlé S.A. é uma empresa suíça produtora de alimentos. A Nestlé opera em 83 países, dos cinco continentes - África, América, Ásia, Europa e Oceania. No Brasil, atua desde 1876, inicialmente com a comercialização de farinha láctea, e em 1921 consolidou sua atuação no país quando instalou sua primeira fábrica, em Araras (SP), para a produção do leite condensado Milkmaid, que mais tarde receberia o nome Leite Moça.
Por ser uma Multinacional, vários setores dela são terceirizados, como por exemplo: Agrícola.
A vantagem para multinacional suíça de terceirizar a extração do cacau, é que ela pode ter como foco suas principais atividades de comércio e industrialização de alimentos. Para Nestlé, é mais praticidade terceirizar serviços na área agrícola, de extração entre outros que ela já adota, para que assim os administradores possam ter mais tempo para cuidar das fábricas. A terceirização é prática quando se trata de encargos sociais, e trabalhos que estão conectados com a área de atuação de uma determinada empresa, porém não é sua atividade principal. O ponto negativo é quando é feita uma má escolha da empresa que presta o serviço terceirizado, o que acarreta em má qualidade de serviço já que não está sendo acompanhado de perto pela empresa contratante. Neste caso a empresa contratada pode se aproveitar do fato de ser responsável naquele determinado setor e não agir corretamente. Por isso, por mais que o serviço seja terceirizado, é sempre bom ter alguém de confiança responsável por checar a qualidade de serviço.
Os fatores de risco para a terceirização são o desconhecimento dos detalhes do objeto da atividade a ser terceirizada; a seleção do parceiro; o preparo de gerentes e funcionários para que aceitem a prestação de serviços terceirizados; a capacidade de a empresa coordenar as atividades desempenhadas por terceiros.
Uma empresa desse porte pode terceirizar áreas como a de limpeza (das fábricas e escritórios), segurança, RH, Contabilidade e muitos outros setores.
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