Trabalho

1ª PARTE

1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

O aluno deverá fazer uma breve apresentação da organização (visão, missão, objetivos, valores, segmento, porte e estrutura organizacional).

2 PROCESSO DE TRABALHO

Função exercida: mencionar todas as atividades desempenhadas. Descrever o processo de trabalho indicando as atividades desempenhadas. Apresentar fluxo ou mapeamento das atividades desenvolvidas

Dentre as atividades mencionadas, acima, o aluno deve escolher as atividades mais importantes que desempenha na organização e descrever o processo de traba-lho ou apresentar o fluxo ou mapeamento da atividade.

Período de tempo que desenvolveu ou desenvolve a atividade:

De _____/______/_______ a ______________

OBS: o aluno deverá anexar os documentos comprobatórios do exercício pro-fissional (ver recibo anexo.IV).

3 CORRELAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM A MISSÃO DA ORGANIZAÇÃO

Missão da organização.

Contribuição das atividades desenvolvidas para o alcance da missão.

O aluno deve mencionar a missão da organização e como as atividades desen-volvidas por ele contribuem para o seu alcance.

4 ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS RECEBIDOS E APRENDIZAGENS DE-CORRENTES

Tipos de treinamentos e orientações: no próprio local de trabalho pelo supervi-sor, por outro membro da equipe; cursos fora do local de trabalho.

O aluno deve citar o tipo de treinamento recebido (in company ou externo) e / ou a orientação recebida para desempenhar as atividades mais importantes relata-das.

5 RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES – MANUAIS E EQUIPAMEN-TOS

O aluno deve mencionar todos os recursos utilizados (sistemas, manuais, equi-pamentos e etc.) para o desempenho das atividades desenvolvidas mais relevantes.

6 RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO AS SUAS ATIVIDADES NA ORGANIZAÇÃO

O aluno deve apresentar neste espaço os resultados esperados em termos quantitativos (p. ex.: meta) em relação as suas atividades.

7 RESULTADOS ALCANÇADOS

O aluno deve apresentar neste espaço os resultados alcançados em suas ativi-dades.

8 INDICADORES RELACIONADOS AO SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL

Processo de Avaliação de desempenho formalizado

Descrever o processo de avaliação formalizado em relação ao desempenho de suas atividades.

9 Dificuldades Encontradas X Oportunidades

Dificuldades encontradas no processo do trabalho descrito.

O aluno deve apontar todas as dificuldades relacionadas ao desempenho de suas atividades.

10 FATORES OBSERVADOS

Como você percebe (ou percebeu) os seguintes fatores no exercício do seu trabalho na organização.

Remuneração – (política de remuneração e adequação do seu salário ao mercado e à função)

Supervisão – (tipo de supervisão exercida)

Autonomia – (liberdade para tomar decisões, obter, lidar com informações)

Diferenciação – (diversidade de ações e de requisitos de exigências das diferentes atividades)

Participação – (espaço para questionar, sugerir, modificar e implementar novas idéi-as)

Clima da organização