A PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

A:) No mundo   atual devido à globalização   e o crescimento o da tecnologia, a demanda por serviço s e produtos têm crescido rapidamente, sendo assim podemos s dizer que a administração é mais complexa na atualidade, com a concorrência acirrada mais acirrada e com mais metas a serem atingidas.   As organizações evoluíram, porém, mesmo   assim ainda temos algumas características das três escolas bases da administração   na nossa atualidade.   Podemos   ressaltar que Fayol considerava a empresa como   sistema racional de regras e de autoridade, e que toda empresa tem um conjunto de funções essenciais para seu funcionamento, isso independe do porte ou complexidade, que são:  Técnicas, Comerciais, Financeiras, Segurança, Contábil e Administrativa.   Já com  Taylor  ainda  hoje vemos reflexos na melhor utilização do  tempo,  ainda  visíveis nas redes de restaurantes, lanchonetes, fast food,  linhas de  montagem de pro dutos eletrônico s e informática, indústria de automóveis, empresas de logística,  et c. Das conclusões de Hawthorne, com  a  abordagem humanística ,  vemos  que as  condições  de  trabalho  melhoraram  e  que o   nível da produção é resultante da integração social. A maio r ia das empresas está investindo em happy hours, terapias ocupacionais, espaço de relaxamento, incentivo   aos funcionários para a prática de   atividades físicas, academias, bônus, etc.   Buscam mais integração do   lado   profissional e humano dos colaboradores. A forma de seleção e treinamentos, planejamento   e preparo, controle da produção   e resultado s, remuneração de acordo com a atividade desenvolvida e ênfase no espirito de equipe, flexibilidade das habilidades s ainda são muito visíveis em organizações atuais, fazendo com que os trabalhado res se especializem de acordo com o que o mercado exige e precisa. B:) As organizações atuais tendem a se configurar dentro de um painel humano o qual é determinado por várias mudanças das quais são significativas em várias dimensões, tais como sociais, culturais, políticas, econômicas, entre outras.

Como características pode-se citar que:

• Estão sempre em busca de se aprimorarem para ter mais competitividade.

• Prezam pela satisfação dos clientes, pois entendem que sem eles a empresa não existe.

• Os pagamentos que a empresa faz são considerados flexíveis, pois possuem uma ampla faixa para trabalhar.

Das características que se afastam podemos s citar a mecanização do trabalho (atualmente somo s menos máquinas), abordagem incompleta da organização e rigidez ainda presente em algumas organizações.  

Referências CHIAVE NATO, Idalberto o.  Introdução à Teoria   Geral da Administração.   9.ª ed.  Manole, 2014.

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