AD GESTÃO CONHECIMENTO HUMANO UNISUL

Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional

Curso: Ciências da Computação

Professor:

Nome do aluno:

Data: 25/06/2014

Orientações:

 Procure o professor sempre que tiver dúvidas.

 Entregue a atividade no prazo estipulado.

 Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.

 Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

Esta avaliação a distância é composta de uma questão que possui três passos. O primeiro você já resolveu na atividade do nosso tópico de estudos 2, presente no Eva. Repita aqui, como resposta à solicitação abaixo, no 1º passo, os dados que você apresentou para aquela atividade. Em seguida, só continuar e, portanto, resolver também o 2º e 3º passos dessa avaliação.

Questão. Com base nos textos lidos e nos vídeos sugeridos em nossa unidade de aprendizagem no que se refere à criatividade, motivação e comunicação, realize uma pesquisa em alguma empresa que você conheça, fazendo uma análise e seguindo os passos descritos a seguir.

1º passo - Realize uma pesquisa numa instituição, levantando os dados e respondendo às perguntas abaixo:

a. Dados de Identificação da empresa:

• Nome da empresa/instituição: Data Info

• Ramo de atividade da empresa/instituição: Tecnologia da informação

• Tempo de existência da instituição: 11 Anos

• Número de colaboradores: 263

b. Perguntas:

Observação: as perguntas a seguir devem ser feitas para algum membro da direção ou do departamento de Recursos Humanos da empresa/instituição.

• Quais meios de comunicação a empresa/instituição utiliza com seus colaboradores? (1,0 ponto)

o E-mail e telefone.

• A empresa/instituição possui programas/ações de motivação para o trabalho? Se a resposta for sim. Quais? (1,0 ponto)

o Atualmente a empresa não conta com nenhum programa ou ação.

• Quais estratégias para o estímulo da criatividade são realizadas na empresa/instituição? (1,0 ponto)

o Atualmente a empresa não conta com nenhum estímulo de criatividade.

2º passo - A partir dos dados da pesquisa, das leituras feitas e dos vídeos assistidos nessa unidade de aprendizagem, apresente uma proposta de melhoria à empresa/instituição pesquisada, elegendo um dos itens pesquisados (motivação, comunicação e criatividade). Apresente essa proposta preenchendo os itens disponíveis na tabela a seguir. (3,5 pontos)

Proposições O que fazer*? Como fazer*? Quando fazer*? Responsável

Comunicação Interna Fornecer algum meio de comunicação interno de fácil acesso, como por exemplo, um chat interno, agilizando assim os processos dentro da empresa. Preparar um ambiente no servidor, configurando na rede um servidor de um chat já existente. Partindo do ponto que o tempo necessário para a implementação de tal tarefa é curto, pode-se desenvolver durante intervalos de outras tarefas. Equipes de desenvolvimento e infraestrutura

Sala de Pensamento Implantar na instituição um ambiente, sem telefone ou barulho, um local aconchegante e silencioso, sendo assim, quando necessário um pouco mais de concentração o colaborador pode ir até este local e exercer sua atividade; Utilizar uma sala vaga ou inutilizada na instituição, com alguns poucos ajustes é possível colocar em pratica o ambiente. Quando possível, é uma tarefa simples, que terá bons resultados. Gerencia

Feedback Reunião informal com a equipe, visando passar o que esta acontecendo no seu ambiente de trabalho, este feedback pode ser semanal ou até mesmo diário, demorando em torno de 20 minutos, com ele, os colaboradores poderiam ficar a par do que esta acontecendo na equipe, expressar dificuldades, entre outros. Para execução da proposta é necessário somente organização. A proposta pode ser facilmente introduzida, então pode ser colocada em pratica assim que aprovada pela instituição. Gerencia / Equipe

Sugestões Uma caixa de sugestões sempre é bem vinda, as pessoas precisam ser escutadas, e quando isso acontece ficam satisfeitas, uma simples caixa de sugestões pode fazer com que os colaboradores se sintam ouvidos. Achar um local na instituição e colocar uma caixinha de instruções, ou, implementar alguma ferramenta, porém a implementação não seria muito necessária. A proposta é simples e pode ser colocada em pratica para analise de imediato. Gerencia/Diretoria

Espaço Lazer Ninguém consegue ficar 100% focado durante horas e horas, por isso é importante ter um local onde as pessoas podem relaxar, conversar, ou até mesmo descansar um pouco, quando “bitolados” não conseguimos produzir, ao contrario, acabamos atingindo um alto nível de stress Criar um local aconchegante, talvez, com puffs, revistas, TV, ou algo mais a ser pensado. Está proposta é um pouco mais complicada e exige um certo investimento, mas pode dar um bom retorno. Gerencia/Diretoria

* Observação: Justifique com base nos textos estudados em nossa unidade de aprendizagem, cada uma das respostas dadas a esses itens. (Até duas laudas)

3º Passo – Apresentação à direção ou responsável pelo departamento de recursos humanos da empresa pesquisada os resultados obtidos na pesquisa e a proposta de melhoria para ela, os quais foram elaborados para o 1º e 2º passos dessa atividade. (3,5 pontos)

Essa apresentação deve, para fins de padronização, seguir os seguintes parâmetros:

1) Apresentação da pesquisa em formato de Power point.

2) Devem ser apresentadas as seguintes informações nesse Power point:

a) Dados de identificação da empresa:

• Nome da empresa/instituição.

o Data