Descrição do Caso de Uso "Acessar o Sistema"
Por: rafaelmalmeida • 18/10/2019 • Trabalho acadêmico • 698 Palavras (3 Páginas) • 369 Visualizações
Diagrama de Casos de uso
[pic 1]
Especificações dos casos de uso
Tabela 1 - Descrição do Caso de Uso "Acessar o Sistema"
Nome do Caso de Uso | Acessar o Sistema | |
Caso de Uso Geral | ||
Ator Principal | 1. Funcionários. 2. Analista da Garantia da Qualidade. | |
Atores Secundários | Não aplicável. | |
Resumo | Este caso de uso descreve a etapa de autenticação dos usuários ao sistema. | |
Pré-Condições | Usuário estar cadastrado no sistema. | |
Pós-Condições | Acesso ao sistema é liberado. | |
Fluxo Principal | ||
Ações do Ator | Ações do Sistema | |
1. Informar login e senha. | - | |
- | 2. Validar login e senha. | |
- | 3. Liberar acesso ao sistema. | |
Restrições/Validações | 1. Login precisa existir e estar ativo. 2. A senha precisa estar correta. | |
Fluxo Alternativo | ||
Ações do Ator | Ações do Sistema | |
- | - | |
- | - | |
Restrições/Validações | - | |
Fluxo Exceção - Usuário ou senha inválidos | ||
Ações do Ator | Ações do Sistema | |
- | 1.Comunicar que login ou senha não são válidas. | |
Restrições/Validações | - |
Tabela 2 - Descrição do Caso de Uso "Cadastrar Cargo"
Nome do Caso de Uso | Cadastrar Funcionário |
Caso de Uso Geral | |
Ator Principal | Analista da Garantia da Qualidade. |
Atores Secundários | - |
Resumo | Este caso uso descreve a etapa de cadastro de Cargo. |
Pré-Condições | Somente o Analista da Garantia da Qualidade poderá cadastrar cargos. |
Pós-Condições | - |
Fluxo Principal | |
Ações do Ator | Ações do Sistema |
1. Selecionar opção Cadastro de Cargo. | - |
- | 2. Apresentar tela de cadastro de cargo. |
3. Selecionar adicionar cargo. | - |
- | 4. Apresentar tela de cadastro de cargo. |
5. Preencher dados do cargo. | - |
- | 6. Salvar dados do cargo. |
Restrições/Validações | 1.Código do cargo que está sendo cadastrado não pode existir na base. 2. Um cargo pode ser associado a diversos funcionários. |
Fluxo Alternativo – Cargo já existe na base | |
Ações do Ator | Ações do Sistema |
- | 1. Informar ao funcionário que o código já existe na base. |
- | 2. Abrir formulário de cadastro de cargo. |
Restrições/Validações | 1.Código do cargo que está sendo cadastrado não pode existir na base. |
Fluxo Exceção | |
Ações do Ator | Ações do Sistema |
- | - |
Restrições/Validações | - |
Tabela 3 - Descrição do Caso de Uso "Cadastrar Funcionário"
Nome do Caso de Uso | Cadastrar Funcionário | |
Caso de Uso Geral | ||
Ator Principal | Analista da Garantia da Qualidade. | |
Atores Secundários | - | |
Resumo | Este caso uso descreve a etapa de concessão de acesso aos funcionários. | |
Pré-Condições | Somente o Analista da Garantia da Qualidade poderá cadastrar funcionários. | |
Pós-Condições | - | |
Fluxo Principal | ||
Ações do Ator | Ações do Sistema | |
1. Selecionar opção Cadastro de Funcionário. | - | |
- | 2. Apresentar tela de cadastro de Funcionário. | |
3. Selecionar adicionar Funcionário. | - | |
- | 4. Gerar código Funcionário. | |
5. Preencher dados do formulário e associa a um cargo. | - | |
- | 6. Salvar dados do formulário e o cargo associado. | |
Restrições/Validações | 1.Código do funcionário que está sendo cadastrado não pode existir na base. 2. O funcionário deverá ser obrigatoriamente associado a um cargo e não pode ser associado a mais de um cargo. | |
Fluxo Alternativo – Funcionário já existe na base | ||
Ações do Ator | Ações do Sistema | |
- | 1. Informar ao funcionário que este código já existe na base. | |
- | 2. Abrir formulário de cadastro de Funcionário. | |
Restrições/Validações | 1.Código do Funcionário o que está sendo cadastrado não pode existir na base. | |
Fluxo Alternativo – Cargo não existente na base | ||
Ações do Ator | Ações do Sistema | |
- | 1. Informar ao Analista de Garantia da Qualidade que não é permitido a conclusão do cadastro do funcionário. | |
- | 2. Exibir a tela de cadastro do funcionário. | |
Restrições/Validações | - | |
Fluxo Exceção | ||
Ações do Ator | Ações do Sistema | |
- | - | |
Restrições/Validações | - |
...