Motivação e Ética no Trabalho

O palestrante iniciou suas fala com um bom dia, e começou a falar sobre que na era digital onde a tecnologia avança cada vez mais, onde vivemos em rápidas mudanças, o mercado de trabalho fica a cada dia mais acirrado, e a concorrência entre as empresas é cada vez mais competitiva.

Com todas essas mudanças, o principal fator que é o humano passa a ser diferencial da empresa, ele é o principal fator para o crescimento da empresa e é de muita importância que se ache métodos para identificar talentos para a empresa, buscar os funcionários mais competentes e de maior qualificação do mercado de trabalho, daí surge a necessidade de motivar, atingindo os objetivos da melhor maneira possível.

Hoje, ser um bom profissional ou funcionário já não é suficiente para se manter em um emprego, é preciso de alguma coisa a mais.

A motivação trata de forças que cada gestor está associando à produtividade do desempenho, despertando o interesse, desta maneira, o crescimento da motivação para o ambiente de trabalho se da pela possibilidade de atender as necessidades da organização ou empresa.

Motivar pessoas não é uma tarefa muito fácil, há uma dificuldade enorme dos gestores, pois cada um tem pensamentos e gostos diferentes, e por isso devemos encontrar um gestor adequado para liderar, pois com funcionários motivados a empresa vai conseguir obter resultados e lucros positivos, a produtividade e o serviço irá aumentar, e com isso irá levar a empresa há obter um grande avanço.

O palestrante concluiu que atualmente, para uma empresa que pensa no futuro, deve-se investir pesado na motivação do seu maior bem, o funcionário(pessoa), tal como exemplo são eles que obtêm lucros para a empresa tornando-se um diferencial maior e competitivo nos negócios e a empresa se mantem como as grandes do mercado.

A motivação é o primeiro passo para o sucesso da organização. Funcionários satisfeitos com seu trabalho e que se sentem respeitados e reconhecidos por aquilo que desenvolvem tornam-se parceiros de negócio, fazem muito além do que as suas obrigações e se preocupam com o andamento da empresa.

A motivação pessoal é uma trilha que leva ao sucesso automático. Uma pessoa ou funcionário motivado tem mais chances de alcançar seus objetivos do que alguém que não acredita e não tem vontade de finaliza-los.

Então pelo fato de que pessoas motivadas fazem, agem e se esforçam para alcançar o sucesso.