VIABILIDADE ECONÔMICA DE UMA EMPRESA DE MANUTENÇÃO DE COMPUTADORES

1. COACHING EDUCATION

Coaching Education é um método bem objetivo e profundo de passar o processo para o Coachee.

É uma metodologia de autoconhecimento entre pessoas, o coach e o coachee. O Coach dever ter segurança e conhecimento para explicar como é o processo, levando o coachee a ter certeza do seu comprometimento, assim levara o coachee a alcançar todos os seus objetivos através de si mesmo, e do seu compromisso com o seu “ EU”.

O Coach faz este processo explicando para o seu coachee a metodologia de forma pratica, tendo como referencia a sua forma de agir nos encontros.

Neste momento o coachee alinha sua forma de pensar com seu Coach, criando uma parceria, um vinculo, espaço seguro e confortável.

Neste momento ambos estão comprometidos a dar o melhor de si, e quando se conectarem um tem a melhor parte do outro na sua melhor versão.

Antes de iniciar este processo é fundamental a realização do coaching education para que o coachee entenda de forma clara, tornando sua compreensão mais assertiva ao logo do processo, permitindo o a entender a forma que ele será conduzido e orientado.

É sugerido nesta fase alguns itens fundamentais, que são de grande importância, onde são destacados: o que é Coaching, a historia do Coaching, a diferença do Coaching e de outros ramos de atuação,  o que faz um coach, quem é coachee,como funciona o processo, quando uma pessoa busca um processo coaching, quando uma empresa busca de um  coach e como acontecerão os encontros, estes são os itens para se ter uma base neste processo.

Ainda nesta fase devem ser passado os princípios absolutos do Coaching, onde tem como destaque cinco princípios, que são : surpreender todo tipo de julgamento, foco no futuro ( estado desejado), ação ( tarefa) , confidencialidade e ética.