A Atividade de Extensão

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RELATÓRIO DAS ATIVIDADES DE EXTENSÃO

IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO
Nome	Caroline G............
RGM	3314................
Curso	Tecnologia em Gestão de recursos humanos
Campus/Polo	Sorocaba/SP

IDENTIFICAÇÃO DA ATIVIDADE
Nome do Projeto	Trabalhabilidade e empreendedorismo
Ação	Aplicar conhecimentos teóricos e práticos, através de treinamentos
Instituição parceira (se houver)	Empresa de prestação de serviços Mega
Período de Realização	Semestre 2024/1
Público-alvo	Gestores e colaboradores
Número de pessoas atendidas	6
Carga Horária	40

DESENVOLVIMENTO

Breve relato sobre a atividade realizada, a partir das seguintes premissas: Apresente de forma sucinta as atividades realizadas ao longo do semestre, considerando a Instituição ou a comunidade em que você atuou. Indique qual(is) os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável relacionados a essa atividade.

Realizei visitas em alguns setores da empresa, identifiquei a necessidade de adaptar colaboradores a organização, verificar onde ocorre a ineficiência e assim aplicar treinamentos e melhorias ao desenvolvimento das habilidades, com o objetivo de repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionadas diretamente à execução de tarefas, utilizando da tecnologia para otimização no trabalho. 8.3 Promover políticas orientadas para o desenvolvimento que apoiem as atividades produtivas, geração de emprego decente, empreendedorismo, criatividade e inovação, e incentivar a formalização e o crescimento das micro, pequenas e médias empresas, inclusive por meio do acesso a serviços financeiros.

Descrição das etapas da atividade realizada: Descreva os objetivos gerais e específicos da atividade, a justificativa, como a atividade foi realizada (metodologia), o cronograma das atividades, qual o público-alvo assistido, quantas pessoas foram atendidas e/ou impactadas pela atividade, os resultados obtidos. Insira a maior quantidade de informações, de maneira a apresentar uma visão global de sua atuação.

Ações de treinamentos das equipes, identificar a necessidade de conhecimentos de administração e políticas de qualidade e empreendedorismo, ressaltar e considerar competências humanas e desenvolver habilidades de liderança e trabalhos em equipe, tendo duração em media de 2horas

Discussão e Resultados alcançados: Descreva qual foi a sua atuação na condução da atividade, partindo do princípio de como a atividade contribuiu para a sua formação cidadã e profissional; bem como para a sua formação acadêmica (conteúdos e experiências). Apresente, ainda, os resultados alcançados junto à comunidade, ou seja, a contribuição da atividade para o público-alvo e os impactos da transformação local.

Ouvir a necessidade de cada colaborador junto a organização, acompanhar passo a passo das metas propostas, aplicando palestras, treinamentos e atendimentos individuais e coletivos, sanando duvidas e contribuindo para o desenvolvimento das atividades, passando segurança e eficácia

Autoavaliação: Apresente suas considerações finais, dificuldades enfrentadas, sugestões e outras observações pertinentes.

Realizar o treinamento e atendimento, foi muito desafiador, um grande desafio quando identificamos, que alguns colaboradores apresentam certa resistência ao "novo" devido ao tempo de permanência no local de trabalho, mas quando uma equipe se une para melhorar as estratégias do ambiente de trabalho e relações humanas e assim aplicando no dia a dia cronograma de prazos e metas, e ao final perceber que os resultados foram alcançados, pessoas treinadas e desenvolvidas em suas habilidades

Anexos Insira os documentos comprobatórios da realização das atividades (fotos e/ou vídeo)

Local, 27 de Março de 2024.

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