A Introdução à Administração

Trabalho de Introdução à Administração 2017.2

O conteúdo do trabalho deverá abranger os seguintes itens:

• Apresentação.
• Histórico da Empresa ou Instituição (principais produtos e serviços oferecidos, participação de mercado, ordem de grandeza e relevância no setor de atuação);
• Identificar e explicar os seguintes itens a respeito da organização estudada:

• Quais são as habilidades e papéis do administrador encontrados?

Papéis Interpessoais

• Símbolo (Representação simbólica do grupo ou da organização, atuando como uma referência).
• Líder (Direção das atividades dos subordinados, levando-os à realização dos objetivos).
• Elemento de ligação (Desenvolvimento de uma teia de relações que permita o intercâmbio de informação)

Papéis Informacionais

• Monitor (Coleta e análise da informação sobre a organização e seu ambiente).
• Disseminador (Partilha de informação com os subordinados por meio de redes de comunicação interna).
• Porta-voz (Transmissão para o exterior das estratégias, políticas, atividades e resultados da organização).

Papéis Decisórios

• Empreendedor (Identificação de oportunidades que potencializem o desenvolvimento da organização).
• Solucionador de conflitos (Resolução de conflitos ou de problemas que impeçam o desenvolvimento normal da atividade).
• Administrador de recursos (Alocação dos recursos organizacionais em função dos objetivos e necessidades).
• Negociador (Representação da organização ou grupo nas principais negociações).
• As habilidades do administrador
• Habilidades Conceituais (Estão relacionadas com a capacidade do administrador para coordenar e integrar todos os interesses e atividades de uma organização ou grupo).
• Habilidades Humanas (Dizem respeito à capacidade do administrador para se relacionar com outras pessoas ou grupos).
• Habilidades Técnicas (Estão relacionadas com a capacidade do administrador para usar ferramentas, procedimentos, técnicas e conhecimentos especializados relativos à sua área de atuação específica).
• Quem compõe o ambiente operacional e interno da organização?
• Como ocorre a tomada de decisão na organização?
• Quais são a missão, a visão e os objetivos da organização?
• Quais são os níveis hierárquicos da organização? Identificar o tipo de departamentalização e elaborar seu organograma, seguindo as regras de elaboração.
• Fazer a análise SWOT da organização.
• Como a organização tenta motivar os seus funcionários?
• A organização utiliza algum tipo de instrumento de controle?
• Quais são as áreas funcionais existentes na organização?

• Conclusão:

• Fazer uma conclusão com resenha crítica, comparando os conceitos aprendidos durante o curso com a prática observada na organização e os principais benefícios absorvidos durante o desenvolvimento da atividade.

Apresentação do trabalho

• O trabalho poderá ser feito em grupos de até 06 (seis) pessoas.
• A apresentação será entre os dias 22 de novembro e 01 de dezembro de 2017. Cada equipe terá quarenta minutos para exposição do seu trabalho.
• Além da apresentação, todas as equipes deverão entregar uma parte escrita com o conteúdo do trabalho no dia 22/11/2017.
• A presença dos alunos, independente de ser o dia de sua apresentação, é imprescindível durante este período.
• Da composição das notas:

• Caso a apresentação dos seminários seja excelente, a sua avaliação será equivalente a setenta por cento (70%) da nota da unidade e a prova da unidade será cancelada. Esse percentual inclui a apresentação e a parte escrita.
• Se nenhuma atividade for feita em sala, a nota do seminário equivalerá a 90%.
• Caso a apresentação seja mediana ou insuficiente, a apresentação dos seminários corresponderá a quarenta por cento (40%) da nota da unidade (incluindo apresentação e parte escrita). Os alunos terão que fazer prova para integrar a composição da nota desta unidade.
• É importante salientar que todos os componentes do grupo deverão se apresentar. Nesta etapa do trabalho será analisado o desempenho individual e coletivo.

• Quanto à parte escrita, a elaboração de trabalho deve ser realizada segundo normas monográficas da ABNT.

• Formatação básica:

• Papel A4, na cor branca.
• Margem superior e esquerda: 3 cm. Deixar 0,5 cm a mais na margem esquerda para trabalhos encadernados em espiral.
• Margens inferior e direita: 2 cm.
• Para citações deve-se observar o recuo de 4 cm da margem esquerda.
• Texto justificado com recuo de 1,25 cm na primeira linha.
• Fonte: Arial ou Times New Roman.
• Cor: preta, exceto nas ilustrações.
• Tamanho da fonte:

• 14 para títulos e subtítulos;
• 12 para textos;
• 10 para citações acima de 03 linhas, notas de rodapé, número de página, legenda de ilustrações e de tabelas.        

• Espaçamento:

• 1,5 entre linhas do texto;
• Simples entre linhas de notas de rodapé, resumos, referências, legendas de ilustrações e tabelas, fichas catalográficas, citações acima de 3 linhas;
• 2 espaços simples entre referências;
• 2 espaços 1,5 entre títulos e textos.

• Numeração de página no canto superior direito em algarismos arábicos, a 2 cm da borda.

Bom Trabalho! ☺

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