A RELAÇÃO DA MOTIVAÇÃO E OS RESULTADOS DOS COLABORADORES NAS EMPRESAS
Por: Levi De Sousa Lima • 29/10/2021 • Projeto de pesquisa • 723 Palavras (3 Páginas) • 170 Visualizações
IFPI – INSTITUTO FEDERAL DO PIAUÍ
CAMPUS TERESINA CENTRAL
CURSO TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA TCC: TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
A RELAÇÃO DA MOTIVAÇÃO E OS RESULTADOS DOS COLABORADORES NAS EMPRESAS
ACADÊMICA: ETEONE MENDES BATISTA
TERESINA–PI
11/09/2021
ACADÊMICA: ETEONE MENDES BATISTA
A RELAÇÃO DA MOTIVAÇÃO E OS RESULTADOS DOS COLABORADORES NAS EMPRESAS
DELIMITAÇÃO: A RELAÇÃO DA MOTIVAÇÃO E OS RESULTADOS DOS COLABORADORES EM UMA EMPRESA NO RAMO DE VENDAS DE CONFECÇÕES NA CIDADE DE TERESINA - PI
Pré-projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao IFPI – INSTITUTO FEDERAL DO PIAUÍ CAMPUS TERESINA CENTRAL como requisito básico para a conclusão do CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.
TERESINA–PI
11/09/2021
INTRODUÇÃO
O presente trabalho de pesquisa tem como objetivo apresentar a relação da motivação com os resultados favoráveis nas vendas das empresas.
Será realizado um levantamento de conceitos como motivação e métodos motivacionais fundamenta nas obras de: Abraham Maslow, Frederick Herzberg e Idalberto Chiavenato, dentre outros. Com isso, pretende-se compreender como um líder deve agir para motivar seus colaborador de uma maneira proveitosa a ambos, impulsionando a produtividade, e consequentemente o crescimento da empresa.
O trabalho trará ainda uma ampliação das noções sobre a importância dessa tarefa do líder nas empresas de vendas, sobre o ato de motivar, desenvolver e compreender as necessidades do trabalhador.
JUSTIFICATIVA
Manter bons números nas vendas não requer apenas propagandas e uma estrutura sofisticada, são muitos os fatores que podem ter relação direta com esses resultados dentro eles está o clima organizacional e o modo como os colabores são motivados.
Os líderes são os responsável em criar um ambiente acolhedor e favorável para o bom desemprenho dos colaboradores, para que estes se sintam motivador em aplicar suas ideias e implementá-las.
Assim o clima organizacional é tido como um conjunto de percepções e comportamentos em diversos aspectos no trabalho e esse ambiente quando promovido de forma adequada amplia a possibilidade de bons resultados, inclusive nas vendas que é o foco desse trabalho.
Assim é justificado compreender como se dá essa motivação e como direcioná-la para que os colaboradores se emprenhem para alcançar os objetivos da organização.
No sentindo prático, o clima organizacional pode afetar de modo positivo ou negativo na mentalidade e consequentemente no comportamento dos colaboradores, fazendo com que eles respondam com ações voltadas para atingir os resultados.
Sabe-se que os resultados é o que determinada se uma gestão está ou não sendo efetiva, então é preciso estar atendo aos fatores que direcionam ao alcance dos objetivos organizacionais assim como nas possíveis barreiras que possam impedir esse objetivo.
Por isso, a motivação e seus fatores devem ser cultivados dentro das organizações de maneira efetiva.
OBJETIVOS
Objetivo Geral: Esta pesquisa tem como objetivo geral, verificar como a motivação afeta os resultados de vendas dos colaboradores nas empresas do ramo de confecções.
Objetivos Específicos:
- Saber quais aspectos motivacionais, intrínsecos e extrínsecos, influenciam no comportamento dos colaboradores e consequentemente nos resultados das vendas;
- Entender como pode ser favorecido a manutenção destes traços da motivação nesses colaboradores;
- Compreender como é construído um ambiente motivacional nas empresas.
METODOLOGIA
Para apresentar esse trabalho serão realizadas pesquisas bibliográficas sobre motivação, conceitos de motivação e liderança nas biografias dos autores Abraham Maslow, Frederick Herzberg e Idalberto Chiavenato entre outros autores e seus métodos de motivação. As pesquisas serão correlacionadas, compondo este trabalho que terá aspectos qualitativos bibliográficos.
Para a coleta de dados, será feito fichamento dos trechos das obras escolhidas como base de pesquisa, em seguida organizadas de modo a apresentar uma evolução entre conceitos, características e aspectos básicos do tema central.
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