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APS ADMINISTRAÇÃO

Por:   •  23/11/2019  •  Trabalho acadêmico  •  17.723 Palavras (71 Páginas)  •  168 Visualizações

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UNIVERSIDADE PAULISTA

BEATRIZ AGUIAR DA SILVA PEREIRA RA: N470844

GUSTAVO RAMOS DE OLIVEIRA RA: F002969

LUIZ HENRIQUE SANTOS SILVA RA: D968890

VERIDIANA RODRIGUES DANTAS RA: D966OD8

VITÓRIA GONZALEZ SAMPIAO RA: N405023

YASMIM SILVA MENESES DE LIMA RA: D922BH4

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – APS II

Evolução do pensamento administrativo

SANTOS

2019

BEATRIZ AGUIAR DA SILVA PEREIRA RA: N470844

GUSTAVO RAMOS DE OLIVEIRA RA: F002969

LUIZ HENRIQUE SANTOS SILVA RA: D968890

VERIDIANA RODRIGUES DANTAS RA: D966OD8

VITORIA GONZALEZ SAMPIAO RA: N405023

YASMIM SILVA MENESES DE LIMA RA: D922BH4

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – APS II

Evolução do pensamento administrativo

Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Administração.

Orientador: Evandro Prestes Guerreiro

SANTOS

2019

BEATRIZ AGUIAR DA SILVA PEREIRA RA: N470844

GUSTAVO RAMOS DE OLIVEIRA RA: F002969

LUIZ HENRIQUE SANTOS SILVA RA: D968890

VERIDIANA RODRIGUES DANTAS RA: D966OD8

VITORIA GONZALEZ SAMPIAO RA: N405023

YASMIM SILVA MENESES DE LIMA RA: D922BH4

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – APS II

Evolução do pensamento administrativo

Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas  apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Administração.

Orientador: Evandro Prestes Guerreiro

Aprovado em:

BANCA EXAMINADORA

_________________/__/__

Prof. Evandro Prestes Guerreiro

Universidade Paulista – UNIP

_________________/__/__

                                          Prof.

Universidade Paulista – UNIP

_________________/__/__

                                          Prof.

Universidade Paulista – UNIP

SUMÁRIO

ABSTRATC        VII

INTRODUÇÃO        9

1. ANTECEDENTES HISTORICOS DA ADMINISTRAÇÃO        11

2. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA        14

2.1 Fundamentos da administração científica.        15

2.2 Contribuições da administração científica.        16

2.3 Identificação e descrição de práticas de gestão        17

2.4 Análises e críticas        18

3. GESTÃO ADMINISTRATIVA CLÁSSICA        18

3.1 Fundamentos        18

3.2 Contribuições de gestão administrativa        20

3.3 Identificação e descrição de práticas de gestão        21

3.4 Análise e crítica        22

4. O SÉCULO DA BUROCRACIA.        22

4.1 A conduta burocrática e sua visão.        23

4.2 A retribuição da burocracia para as organizações.        24

4.3 Estudos de caso Burger King.        24

4.4 Análises e críticas.        25

5. TEORIA NEOCLÁSSICA        25

5.1 Fundamentos        26

5.2 Contribuições        28

5.3 Identificação e descrição        29

5.4 Análises e criticas        31

6. TEORIA DE RECURSOS HUMANOS        32

6.1 A história da teoria de recursos humanos        32

6.2 Importâncias dos recursos humanos para as organizações/empresas.        33

6.3 Aplicações das praticas da teoria nas organizações        34

6.4 Análises e criticas        35

7. COMPORTAMENTO HUMANO        36

7.1 Fundamentos sobre a teoria        37

7.2 Contribuições da teoria na organização        38

7.3 Identificação e descrição de praticas de gestão        39

7.4 Análises e criticas.        40

8. TEORIAS DOS SISTEMAS        40

8.1 Fundamentos da teoria sistêmica        41

8.2 Contribuições da teoria para as empresas        42

8.3 Aplicações dos princípios da teoria nas empresas        43

8.4 Críticas da teoria        44

9. TEORIA MATEMATICA DA ADMINISTRAÇÃO        44

9.1 Fundamentos        44

9.2 A retribuição da teoria matemática nas organizações        46

9.3 Teorias matemática no comércio exterior        48

9.4 Críticas da teoria matemática na prática        48

10. NOVAS ABORDAGENS NA ADMINISTRAÇÃO        49

10.1 Fundamentos das novas abordagens da administração        49

10.2 Contribuições das novas abordagens        50

10.3 Identificação e descrição de praticas de gestão        50

10.4 Análises e críticas        52

IV PERFIL DA ORGANIZAÇÃO        53

1.1 Apresentações da empresa        53

1.2 Forças De Trabalho        57

DECLARAÇÃO DE COMPARECIMENTO NA EMPRESA        62

CONCLUSÃO        63

REFERÊNCIAS        64

...

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