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Administração

Por:   •  7/4/2015  •  Trabalho acadêmico  •  705 Palavras (3 Páginas)  •  1.334 Visualizações

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Faculdade: Centro Universitário de Niterói UNIAN

Curso: Administração                                                       [pic 1]

Denise Barbosa Gonçalves RA: 3708600917 (7º)

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

Professor: Reimy Solange Chagas

Turno: Noite

NITERÓI

2015

Crenças e valores da empresa Petrobrás.

Profissional destoante das crenças e valores da empresa.

Competência, ética, cordialidade e respeito à diversidade.

Desenvolvimento sustentável

Integração

Resultados

Prontidão para mudanças

Empreendedorismo e inovação

Ética e transparência

Respeito à vida

Diversidade humana e cultural

Pessoas

Orgulho de ser Petrobrás

Profissional despreparado para mudanças, rígido e engessado (Inflexível).

Incompetência depreciação do individuo diante do circuito do seu trabalho ou do convívio social.

Profissional despreparado e um desequilíbrio emocional.

Marketing pessoal negativo, uma imagem negativa e pessimista.

Fala de mais “radio corredor”

Mal humorada.

Desrespeito aos demais colegas de trabalho.

Egoísta

Introdução

    È fato que hoje em dia cada vez mais a empresa está correndo, literalmente correndo atrás somente dos verdadeiros profissionais, não havendo mais espaço, para profissionais medíocres, despreparados, desqualificado, desequilibrado.

   

     A maioria das empresas empregam em seus valores organizacionais, ética, cordialidade respeito à diversidade, desenvolvimento sustentável, integração, Resultado, Empreendedorismo e Inovação, Ética e Transparência, Respeito à vida Diversidade Humana e Cultural, e para isso conta com profissionais habilidosos, com pré-disposição para o trabalho em equipe, com visão ampliada, conhecimento de mercado, iniciativa, espírito empreendedor, persistente, otimista, responsável, criativo, disciplinado e outras habilidades e qualificações.

   É importante que o profissional que já se encontra no mercado de trabalho ou os que nele estiverem ingressando, procure estar preparado, seja qual for o momento profissional que o profissional estiver passando é importante que ele se prepare para o futuro, esse profissional deve está sempre atualizado, se reorganizando, reestruturando, se reinventando a qualquer momento da sua vida, independentemente do fato de estar ou não empregado.

   Dentro as novas frentes de mercado, são imprescindíveis estar sempre preparado para mudanças que poderão surgir e mudarão todo o rumo da sua carreira. Estando atendo as mudanças politicas, regionais, naturais, que essas variantes poderão afetar diretamente em seus trabalhos e carreiras, as empresas estão sujeitas e mudanças e falências, não tendo assim uma garantia que seu trabalho será eterno.

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