Administração
Por: monicammn • 23/10/2015 • Trabalho acadêmico • 356 Palavras (2 Páginas) • 169 Visualizações
Questões multiculturais e éticas nas negociações internacionais
Objetivos
• Identificar precauções em negociações multiculturais;
• Técnicas para auxiliar neste processo;
• Abordagem da ética nas negociações.
Negociações Multiculturais e Internacionais
Como visto nas primeiras aulas, as negociações estão presentes no nosso cotidiano,
ademais, devemos considerar toda a expansão do comércio internacional com a abertura
dos mercados brasileiro, chinês e demais países, até então de economia fechada. Este
movimento ocorre principalmente e com maior ênfase a partir dos anos 1990. Outro fator
relevante foi o desenvolvimento e o avanço da tecnologia, que fez com que os mercados se
aproximassem, aumentando a necessidade de se negociar com povos e culturas diferentes
dos nossos.
Atualmente as negociações internacionais não são mais somente entre países, mas também,
entre empresas, entre empresas e países, e mesmo entre pessoas de diferentes regiões. Estas
negociações são importantes para o mundo empresarial e, até mesmo, para a atividade
econômica de uma nação.
Portanto, faz-se cada vez mais necessário para os envolvidos neste tipo de negociação,
principalmente os indivíduos ligados a empresas com atividades globais, o entendimento das
peculiaridades deste tipo de negociação.
3 Questões multiculturais e éticas nas negociações internacionais Universidade Anhembi Morumbi
Há algumas características básicas para identificar empresas que tem um pensamento
global, por exemplo: busca e criação de contatos internacionais; procura por informações
globais, preparação de equipes para ambientes internacionais; busca de parcerias fora do
país de origem; dentre outros aspectos.
Para organizações que buscam um padrão internacional é importante seguir alguns
aspectos, tais como:
• Criação de um modelo próprio de gestão;
• Entendimento e respeito das características do outro país, bem como, respeito a própria
história e cultura, de uns e outros;
• Criação de cultura internacional para os colaboradores;
• Buscar ser inovador no seu mercado;
• Se diferenciar das demais empresas nacionais inseridas no país.
Com isso, verifica-se a importância do desenvolvimento
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