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Administração - Negociação

Por:   •  25/5/2015  •  Trabalho acadêmico  •  449 Palavras (2 Páginas)  •  171 Visualizações

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Av2 - Administração - Negociação

[pic 1]1)

Segundo a sociologia, poder é a habilidade de impor a sua vontade sobre os outros, e existem diversos tipos de poder: o poder social, o poder econômico, o poder militar, o poder político, entre outros. Sendo que o poder nunca é aquele que realmente você possui, mas o que a outra pessoa pensa que você tem, podemos citar algumas características como:

I - O poder é dependente da sua percepção e do outro.

II - O poder é estável.

III - O poder se origina no nada.

IV - O poder é instável.

Dentre as características citadas acima, é correto afirmar que

Alternativas:

  • a)Os itens I, II e III estão corretos.
  • b)Os itens I e III estão corretos.
  • c)Os itens II e IV estão corretos.
  • d)Os itens I, III e IV estão corretos. Alternativa assinalada

[pic 2]2)

Poder é o direito de deliberar, agir e mandar e também, dependendo do contexto, exercer sua autoridade, soberania, ou a posse do domínio, da influência ou da força. Referente às fontes de poder, temos vários tipos, dentre eles o poder da legitimidade. O poder da legitimidade consiste em:

Alternativas:

  • a)Não confundir os princípios da legitimidade com irresponsabilidade.
  • b)Tudo que aparece de forma escrita como normas e documentos. Alternativa assinalada
  • c)Usar a informação a seu favor.
  • d)Saber usar o poder da competência da equipe para maximizar resultados.

[pic 3]3)

As negociações sempre estiveram presentes nas relações humanas. Antes mesmo do ser humano desenvolver a fala, ele já barganhava e trocava objetos e alimentos. Hoje, todos nós precisamos negociar diariamente, seja na vida pessoal ou profissional. Dentro dos estilos de negociação, a classificação de Jung forma quatro tipos de estilos que são estudados. Dentre estes estilos temos o Estilo Restritivo onde a sua principal característica é:

Alternativas:

  • a)Fazer uma combinação entre controle e confiança para se formar uma suposição onde os negociadores busquem uma equidade.
  • b)Manter o relacionamento com o outro autor.
  • c)Que as pessoas serão objetivas se não forem tratadas de maneira subjetiva.
  • d)Que os negociadores agem apenas conforme os seus interesses, combinando o controle com a desconsideração com o outro. Alternativa assinalada

[pic 4]4)

Na classificação de Marcondes são identificados quatro tipos de negociadores, onde além de ser percebido o ambiente, deve-se também ter ação sobre ele. Para a construção dos seus modelos de estilos, Marcondes usou a análise de dois tipos de comportamento, que são:

Alternativas:

  • a)Ativos e amigáveis.
  • b)Ativos e afirmativos.
  • c)Ativos e receptivos. Alternativa assinalada
  • d)Ativos e tangíveis.

[pic 5]5)

Quando temos negociadores controlados, pacientes, com alta capacidade crítica e costumam se apropriar de detalhes para aumentar seu conhecimento e especialização no assunto tomando decisões após estarem completamente seguros, estamos falando de qual tipo de estilo definido por Junqueira?

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