Atps Administração

Um individuo comprometido para com a empresa faz um diferencial sem tamanho, por isso que ao realizar um trabalho se destaca. Para melhor organizar o serviço o líder é de fundamental importância, pois ele é quem cuida dessa parte.

É comum encontrar um líder que com o poder do cargo que possui, humilha, maltrata e usa de violência para com seus subordinados, assim estes subordinados ficam sem liberdade alguma para tomar decisões, são como escravos presos, pelo simples fato de esta abaixo do líder. Essas características são pertencentes aos lideres coercitivo.

Os líderes conselheiros conseguem um maior resultado de seus funcionários, pois este sim motiva os subordinados para que se sintam capazes de realizar sua tarefa por mais difícil que pareça, sempre opinando e guiando por onde se deve ir para chegar ao resultado desejado mencionando sempre a qualidade do serviço mesmo que o tempo seja mais longo.

Outro tipo de líder um tanto inovador, é o agregador, ele que contribui para que haja harmonia e felicidade entre os trabalhadores.

A forma encontrada de reconhecimento do funcionário pelo líder inovador é dar o feedback positivo sempre que observa um trabalho bem feito. A opinião do líder é muito bem vista, pois é raro ter um feedback dos esforços diários é um tipo de reconhecimento do que é feito, Essas palavras positivas vinda do líder são motivadoras. A liderança agregadora gira em torno das pessoas.

Esta cada vez mais difícil encontrar um bom líder, grande parte esta empregado, mas até estes precisam ser lapidados, muitos ainda se agarram aquela figura antiga, arrogante que impõe medo com gritos, terrorismo, pressão e tantos outros artifícios.

Um bom líder precisa saber onde pisa, esta focado para que as pessoas que os segue possa enxergar tal objetivo e ter certeza do que se faz, esse é o tipo de líder que faz sentir que aquele funcionário faz a diferença para o sucesso geral da empresa isto faz as pessoas ficar centradas e da mais sentido ao próprio trabalho.