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Av1 100% Online - Administração Pública

Por:   •  6/12/2016  •  Exam  •  298 Palavras (2 Páginas)  •  294 Visualizações

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Av1 - 100% Online - Sup. Tec. em Gest. Pub. - Administração Pública

1) Visando a modernização da administração pública o foco é a busca da estruturação de um modelo de gestão que possa ser alcançada com diversas metas de trabalho, com exceção:

Alternativas:

  1. Despreocupação com a corrupção;
  2. Melhorar a qualidade dos serviços ofertados à população;
  3. Aperfeiçoar o sistema de controle social da administração pública;
  4. Elevar o nível de transparência;
  5. Elevar o nível de controles administrativos;

2)Qual o verdadeiro papel de uma Administração Pública eficiente?

Alternativas:

  1. Imagem do governo desvalorizada;
  2. Descumprimentos de políticas públicas;
  3. Descontentamento da sociedade;
  4. Zelar pela imagem e transparência dos seus atos. 
  5. Excesso de burocracia.

3)O que visa o modelo fragmentário na Administração Pública Imperial ou globalizada?

Alternativas:

  1. Integrar conflitos através de exploração das diferenças que cada vez mais aprofundam.
  2. Equalizar as relações sociais;
  3. Integrar linearmente os conflitos;
  4. Equilíbrio entre o Poder Público e a sociedade.
  5. Equilíbrio entre os poderes.

4)Sobre o gerencialismo é correto afirmar:

Alternativas:

  1. Desenvolvido no contexto industrial da Inglaterra e Estados Unidos;
  2. Modelo de Reforma do Estado e de gestão financeira;
  3. No Brasil esse movimento ganhou força em 1990 com o debate da reforma gerencial do Estado e o desenvolvimento da administração pública gerencial.
  4. Nenhuma conexão com as prerrogativas pós-fordistas da reestruturação produtiva da economia mundializada;
  5. É uma forma de burocratizar a administração.

5)Aponte a alternativa correta:

Alternativas:

  1. As demandas da sociedade não são prioridades do Estado.
  2. O desenvolvimento da organização não tem nenhuma relação com a capacidade de desenvolver dos indivíduos.
  3. Na nova abordagem da gestão de pessoas, as pessoas estas são vistas como parceiras da organização e participam ativamente das decisões tomadas a respeito das suas atividades. 
  4. Não se deve ter preocupações no modelo de gestão de pessoas em acarretar conflitos entre agente público e usuários.
  5. Os conflitos não existem na nova gestão pública.

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