Citaçoes

Planejamento estratégico gestão de pessoas

Segundo Chiavenato(2014) “a cada determinada estratégia organizacional deve corresponder um planejamento estratégico de GP,que deve ser parte integrante do planejamento estratégico da organização”

“O planejamento estratégico enfatiza principalmente a maneira com a função de gestão de pessoas contribuem para o alcance dos objetivo organizacionais,também favorece e incentiva os objetivos funcionais e individuais dos funcionários”

Chiavenato(2014)

Segundo Chiavenato(2014) “ planejamento estrategico refere-se,a organização como uma totalidade e indica como a estratégia global deverá ser formulada e executada”

Segundo Chiavenato(2014)“o planejamento de  GP é um processo de varias decisões convergentes a respeito de talentos e das competências necessárias para atingir os obejetivos organizacionais, em determinado período”

Segundo chiavenato(2014) “planejamento tático refere-se ao meio de campo da organização para cada unidade organizacional ou departamento da empresa”

Segundo Chiavenato(2014)“Planejamento operacional refere-se a base da organização envolvendo cada tarefa ou atividade da empresa”

Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Segunda Nascimento (2005)“ A expressão “Direito Sindical” carrega um caráter subjetivista,atrelado ao maior participante neste ramo do direito.As entidades sindicais,tais entidades representam a maior parcela dos sujeitos participantes nas relações coletivas de trabalho”

Segundo Arouca(2009)“em apertada síntese,e somente com o objetivo de traçar a evolução universal do sindicalismo,podemos destacar as corporações de oficio como as primeiras formas de organização das relações de trabalho”

Segundo Thiago Chohfi(2011)“A revolução industrial(séc.XVIII)viabilizou a retomada do propósito associativo,criando condições para a colisão de trabalhadores”

Segundo Thiago Chohfi(2011)“Após a segunda guerra mundial,o movimento sindical sofrem grandes mudanças,sendo substituído o corporativo pelo de  liberdade sindical,com base em políticas democráticas”

Segundo chohfi(2011)“os sujeitos coletivos, quando negociam negociam,produzem regras plenamente aplicáveis aos contratos individuais de trabalho (artigos 7°XXVJ,da constituição federal),ou seja representam fonte do direito do trabalho.é a chamada autonomia coletiva privada”

Segundo Godinho(2003)“A negociação coletiva resulta numa adequação setorial negociada,ou seja,a negociação coletiva serve exatamente para adequar e flexibilizar o rigor legal para a realidade de cada categoria profissional ou região do país”

Sistema sindical

“O sindicato é diferente de uma simples associação, por que o sindicato possui funções que uma associação não tem.Além da associação ter que alcançar o qe se chama personalidade jurídica sindical.lembrando que um sindicato é uma associação mais uma associação não é um sindicato”

Chaim Chohfi(2011)

“As entidades sindicais formam o que se chama de sistema sindical confederativo regulado pela constituição federal e por isso devem cumprir todos os principais relacionados ao controle através do ministério do trabalho e emprego”