Compet, profssionais atps

EPATA 3

PASSO 1

Gerações Faixa Etária Características Colaboradores L.O.C.A.L.

Baby Boomers acima de 46 anos Acredita que tudo é possível. Tem por marca registrada a liberdade. São otimistas, confiantes, querem tudo, mas falta a habilidade tecnológica. São poucos receptivos a mudanças. Felícia e Beto

Geração X 30 - 45 anos Competitividade forte. Tem por marca registrada os sites (.com). Aceita mudanças. Desvalorizam horas extras. Mudanças de emprego. São independentes, individualistas, desconfiam das empresas. Necessitam de lealdade e são empreendedores, porém não possuem habilidades sociais. São incentivadores do trabalho em equipe. Joaquim e Gertrudes

Geração Y 20 - 29 anos Vida estruturada, moram em casas, mas as famílias não são tradicionais. Tem por marca registrada a conectividade. Trabalham cedo. Esperam para tomar decisões, são curiosos, energéticos, questionadores, desconfiam da segurança do trabalho. São muito compreensivos, diversidade, lealdade. Habilidosos, sempre educados e positivos. São carentes de direção, foco, confiança, flexibilidade e paciência. Aurora e Felix

Geração Z 12 - 19 anos Nunca conheceram a vida sem internet, telefone, celular, computadores pessoais. São nativos digitais, sendo capazes de entender e praticar tecnologia de forma mais rápida. Vivem conectados no mundo virtual, são sedentários, com falta de interesses. São inteligentes, flexíveis e tolerantes a diversas culturas. Não se preocupam com a privacidade, mostrando em mínimos detalhes a estranhos virtuais fatos íntimos de sua vida. Usam celulares, mensagens instantâneas e e-mail para fazer comunicações imediatas. São colaborativos, criativos. Ana

PASSO 2

Com o passar do tempo as novas gerações são definidas com um menor intervalo de idade, e as novas gerações surgirão mais rápido do que as últimas.

Por mais que as gerações Baby boomer, X, Y e Z apresentem comportamentos e necessidades diferentes, não é saudável conviverem no mesmo ambiente com atenções diferenciadas. A maior vantagem de ter diferentes gerações trabalhando juntas, é o aprendizado continuo que existe na troca de informações e experiências entre o grupo.

Potencializar essa troca de informações e aprendizado pode ser a chave da valorização dos recursos internos e no ambiente de trabalho. A aplicação de dinâmicas e reuniões semanais tratando os mesmos assuntos para todos e colocando em pauta o interesse coletivo, cria um ambiente de maior proximidade entre os colaboradores de qualquer geração.

Se o trabalho diário com foco na mesma atividade pode ser um problema, a separação das gerações presentes não poderá ser ampliada pela falta de convivência nos demais horários.

Em resumo, todos devem conhecer e se envolver nos interesses da companhia. A sensação de fazer parte da equipe e ter sua opinião levada em conta é que aumenta o dinamismo da companhia e erradica o medo e desmotivação, afinal, a melhor estratégia é unir experiência com ideias novas.

ETAPA 4

PASSO 1

No vídeo produzido pelo Microsoft Labs podemos criar uma perspectiva como será a nossa visão de tecnologia em 2019, o vídeo mostra a facilidade que teríamos em trocar informações de diferentes aparelhos, um desenho de projetos seria facilmente copiado para outra fonte tecnológica só com uma simples transferência, hoje em dia nossa tecnologia não nos deixa fazermos isso pela incompatibilidade de aparelhos e arquivos que existem, à medida que a tecnologia avança a distância entre as pessoas também aumentam dependendo o ramo de atividade da empresa isso seria um ponto negativo. Eu particularmente acho que esse futuro não está tão próximo precisamos desenvolver novas tecnologias confiáveis, ainda temos nossos sistemas fragilizados eles são facilmente atacados por hackers constantemente, até as mais importantes empresas de softwares como a Microsoft é atacada por hackers, inclusive este vídeo foi elaborado por esta mesma empresa.

Os ERPS que são os sistemas operacionais das empresas não estão preparados para tantas trocas de informações, acredito que esses experimentos como foi mostrado no vídeo seria interessante para algumas áreas especificas como: engenharia, arquitetura, desenvolvimento de projetos, desenhos automotivos, conferências gerenciais que tão importante que a