Conclusão Para Trabalho

CONCLUSÃO TCC2         

Portanto, contar com um psicólogo atrelado a Gestão de Recursos Humanos, irá trazer inúmeros benefícios. Ter um RH que se preocupe com sua equipe, é uma atitude positiva que gera um sentimento de pertencimento dos mesmos com relação ao local que passam grande parte de suas vidas. No cenário atual, as pessoas não buscam apenas altas bonificações, as mesmas querem se sentir reconhecidas e valorizadas por seu trabalho.

        Diante disso, é possível observar que desde acontecimentos que marcam a história mundial, contar com o suporte psicológico organizacional, sempre apresentou-se como algo fundamental. Atualmente, não é diferente, muito pelo contrário, cada vez mais sua necessidade é posta à prova.

A pandemia da Covid-19, foi um evento que afetou a população mundial. As pessoas precisaram ficar isoladas em suas casas repletas de medo e incertezas do que viria pela frente. Ninguém estava preparado para isso, porém, no contexto organizacional, empresas que contam com  algumas ferramentas aliadas a sua cultura, tiveram um diferencial positivo em um mercado tão incerto.

        A partir da iminiente quarentena ao qual todos fomos submetidos, a maneira que as organizações encontraram para não falir, foi através do trabalho remoto, ou “home office”. Porém, apesar das pessoas estarem protegidas em suas casas, enfrentar o luto das milhares de mortes diárias, incertezas do que virá pela frente, uma devastadora crise econômica, não é algo simples de se compreender.

        Com isso, segundo a pesquisa Gestão de Pessoas na Crise de Covid-19 divulgada recentemente pela Fundação Instituto de Administração (FIA), 75% das organizações a partir da pandemia, passaram a desenvolver ações de apoio psicológico; ajudando seus colaborares em quadros de estresse, ansiedade e pânico. Terapia, palestras sobre saúde mental e treinamento de líderes para identificar as necessidades de sua equipe, foram práticas incorporadas ao dia a dia das organizações. Isso, além de gerar um resultado benéfico diretamente as pessoas, trará efeitos positivos na produtividade, na satisfação dos colaboradores, no clima organizacional, e diminuição de conflitos.