DESAFIO PROFISSIONAL: “A empresa L&Construção deseja adotar práticas sustentáveis para valorizar sua marca, aumentar os lucros e manter sua competitividade no mercado”.

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

POLO DE MACAÉ (7131)

ALUNA

LUANNA DE FARIA DA SILVA SANTOS - RA: 8980243563

DESAFIO PROFISSIONAL: “A empresa L&Construção deseja adotar práticas sustentáveis para valorizar sua marca, aumentar os lucros e manter sua competitividade no mercado”.

CURSO: ADMINISTRAÇÃO

DISCIPLINAS:

CIÊNCIAS SOCIAIS

RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE

TEORIA DA CONTABILIDADE

TUTORA PRESENCIAL: EDILENE ARAUJO

MACAE

04 DE NOVEMBRO DE 2014.

SUMÁRIO

1 – INTRODUÇÃO (Diagnostico a L&Construção) ................................................................ 3

2 – SUSTENTABILIDADE ECONÔMICA ............................................................................ 4

3 – SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL ........................................................ .................... 5

4 – SUSTENTABILIDADE SOCIAL ........................................................ ............................. 6

5 – RELATÓRIO A L&CONSTRUÇÃO ........................................................ ....................... 7

6 - CONCLUSÃO ..................................................................................................................... 8

7 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................................. 9

1. INTRODUÇÃO

“A destruição da Natureza é a extinção da Raça Humana” – Paiva

O principal objetivo deste desafio é demonstrar alguns impactos ambientais e sociais causados pela Empresa L& construtora, assim como, apresentar soluções, a curto, a médio e a um longo prazo, que podem aumentar os lucros e o conceito do mesmo tornando essa uma empresa de construção civil que seja sustentável e amiga da sociedade com a conscientização dos colaboradores a coleta seletiva dos resíduos causados por obras em grandes e pequenas escalas.

Uma das soluções é programar cursos para todos os funcionários da empresa, com o tema de educação ambiental, sendo pautados todos os benefícios da coleta seletiva e criar programas ambientais e sociais para ser inserida no mercado.

A empresa será conceituada e terá visibilidade por aplicar programas de reutilizando os resíduos gerados por ela mesma, evitando assim, o desperdício e gerando mais lucros pelo fato de esta reutilizando os materiais que são mais baratos.

Hoje em dia existem máquinas que transformam os “restos” de obra em tijolo, como também, usinas de processamento de materiais sólidos que transformam o resto de construção em areia e brita, muito mais baratos, podendo ser utilizada em obras sustentáveis.

Já o lado social, que sempre é pautado pela educação, conscientização e a especialização dos funcionários e de sua família, que terão a formação de novos homens sociais que serão transformadores da sociedade.



2. PLANO DE SUSTENTABILIDADE ECONÔMICA

QUADRO SUSTENTABILIDADE ECONÔMICA

OBJETIVO

AÇÃO

RESULTADOS ESPERADOS

1. Cursos e palestras na área de educação sustentável para os funcionários.

A. Formação e capacitação.

Melhorar a qualidade do serviço.

B. Evitar o desperdício.

Customizar os lucros e fazer com que se consiga mais com menos.

C. Conscientização dos funcionários.

Para que sejam agentes transformadores e que levem o nome da empresa e as ações ambientais.

D. Capacitações

Profissionais mais capacitados que levam a marca da empresa.

2. Reutilização de entulhos.

A. Coleta seletiva

Melhorar e facilitar o reaproveitamento dos materiais.

B. Reutilização dos resíduos (entulho).

Menor impacto ambiental e menor custo na reutilização.

C. Imagem social.

Passar uma imagem de uma empresa que cuida do seu futuro e dos seus filhos.

D. Politica sustentável.

Conseguir novas maneiras de cuidar do meio ambiente e do futuro.



3. SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL

QUADRO SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL

OBJETIVO

AÇÃO

RESULTADOS ESPERADOS

1. Políticas ambientais.

A. Reduções de impostos para empresas sustentáveis.

Fazer com que as empresas desenvolvam novas formas de ser sustentáveis.

B. Uma fiscalização mais ativa.

Para que as empresas se preocupem mais em sustentabilidade.

C.