ESTILO CATALISADOR- É criativo e empreendedor. Apresentado grandes ideias e projetos

TG XII

Aluna-Lília Lopes Rangel

Matrícula-1403957

1. ESTILO CATALISADOR- É criativo e empreendedor. Apresentado grandes ideias e projetos. Pode ser superficial e fantasioso em suas decisões e ações. Este estilo necessita ser

reconhecido por suas ações.                                                                                                          

1. ESTILO APOIADOR – Gosta de trabalhar em grupo, constrói amizades, está sempre a frente de qualquer trabalho, busca aprovação dos outros. Trabalha para evitar conflitos, prezando pela harmonia, é capaz de abrir mão dos resultados para evitar desconforto. É

considerado incapaz de cumprir prazos e desenvolver projetos.

1. ESTILO CONTROLADOR – A preocupação com o tempo faz com que tome decisões rápidas, tem preocupação com redução de custos, tende-se a ser conciso e objetivo e também é muito organizado. Tem sempre uma meta bem definida. Pode se visto como uma pessoa insensível e prepotente devido as suas características. Suas maiores necessidades estão vinculadas a realização. Prioriza os resultados , a otimização do tempo e capitação de recursos financeiros.

1. ESTILO ANALITICO – Procura se informar de todos os detalhes antes de qualquer decisão, inteirando-se do máximo de informações possíveis. Gosta de trabalhar com o máximo de segurança e certeza. Faz sempre muitas perguntas, é visto como perfeccionista, detalhista em excesso. O processo de negociação pode ser facilitado se este tiver acesso aos dados disponíveis, resultados de pesquisas e informações necessárias para tomada de decisões seguras.

Não existe um estilo de negociação correto. Devendo assim ser respeitado o estilo e características de negociação de cada um.

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