ETICA POLITICA E SOCIEDADE

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Ética e Relações Humana no Trabalho

TRÊS LAGOAS – MS

Junho/ 2012

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Ética e Relações Humanas no Trabalho

Trabalho do 1º semestre do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado para avaliação parcial da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho sob a orientação do professor Ead. Dante Bonetti de Freitas.

TRÊS LAGOAS - MS

Junho / 2012

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Mapas Conceituais são definidos como representações gráficas semelhantes a diagramas, que indicam relações entre conceitos ligados por palavras. Representam uma estrutura que vai desde os conceitos mais abrangentes até os menos inclusivos.

Eles são propostos como uma estratégia potencialmente facilitadora de uma aprendizagem significativa. Além disso, apresenta-se sua fundamentação teórica e são dados exemplos, particularmente na área de ciências.

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 Variedade de[pic 2][pic 3][pic 4]

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Observamos que uma das grandes preocupações do Gestor de RH se refere a questão da melhor forma de utilizar as ferramentas as quais lhes permitam encantar e manter os melhores profissionais dentro da organização, porém para que isso seja possível, é preciso que a empresa tenha uma boa imagem no mercado onde atua, com profissionais competentes e equipe motivada dentro do ambiente de trabalho, no entanto para que o Gestor de RH possa garantir o sucesso de todo o processo, ele deve conduzir todas as etapas de forma ética, racional e objetiva, afirmando como certo que durante o  processo de seleção todos os profissionais tenham igualdade de condições para sua contratação.