Gestão de Processos Empresa escolhida: Empenho RH
Por: Magnólia Oliveira • 3/5/2017 • Trabalho acadêmico • 314 Palavras (2 Páginas) • 560 Visualizações
Gestão de Processos
Empresa escolhida: Empenho RH
Consultoria que atua no mercado visando proporcionar aos clientes condições para o desenvolvimento de suas atividades, concentra seus esforços no sentido de reunir instrumentos que identifiquem demandas de mercado e através delas elaborar novos projetos de prestação de serviços em Recursos Humanos.
Oferece mão de obra qualificada e profissionais com experiência em recrutamento e seleção de pessoal terceirizado, treinamento e recolocação de pessoal.
Endereço: Av. Irmãos Guinle, 1195 – sala 210 – centro – Queimados.
Missão: Proporcionar aos nossos clientes as melhores condições para o desenvolvimento de suas atividades.
Visão: Ser uma empresa altamente qualificada superando as expectativas de novos clientes de forma transparente
Valores: Qualidade, Confiabilidade e Eficiência.
Negócio da empresa: consultoria em RH e treinamento profissional.
Sendo uma empresa que lida com recrutamento e seleção, os procedimentos são executados em sequencia: divulgação da vaga no site próprio, recepção de currículos, convocação de candidatos, entrevista, testes e feedback.
Produtos e serviços:
- Plano de Gestão Compartilhada - DP / RH / JURÍDICO / CONTABILIDADE
- Recrutamento, seleção de pessoal e testagem.
- Avaliação Organizacional – Diagnóstico da organização com foco na produtividade Lideranças / Clima Organizacional / Desempenho
- Acompanhamento, avaliação e treinamento de pessoal.
- Cursos de Capacitação Profissional
- Recolocação de Profissionais (Outplacement)
- Oficinas e Palestras de Qualificação e Motivacional
- Programas de Coaching
- Análise do estilo comportamental próprio, através do Modelo DISC Classic.
Organograma:
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Setor escolhido: RH
Cargo escolhido: Assistente de RH
Atividades: receber e remessar correspondências e documentos, controlar as contas a pagar, controlar os recebimentos da empresa, emitir notas fiscais, preparar e encaminhar documentos, tirar cópias, coordenar trabalho de logística da empresa, enviar documentos para o departamento contábil e fiscal, atender telefonemas e esclarecer dúvidas sobre o financeiro, elaborar e apresentar relatório financeiro coordenando o departamento de compras e sempre manter organizados arquivos e cadastros da empresa.
Fornecedores | Entradas | Processos | Saídas | Clientes |
Empresas, Mercado de trabalho | Profissionais desempregados e/ou desatualizados (profissionalmente) | Recrutamento, Seleção, Recolocação profissional, Capacitação. | Profissionais capacitados, empregáveis, recolocados... | Empresas, mercado de trabalho. |
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