Para Responder A Questão, Leia O Texto Abaixo: Entreviste Você Também A Entrevista De Emprego Virou Um Processo Rigoroso, Em Que As Empresas Deslocam Uma série De Profissionais Para Avaliar E Falar Com O Candidato - Um Diretor, Uma Pessoa De RH E O
Casos: Para Responder A Questão, Leia O Texto Abaixo: Entreviste Você Também A Entrevista De Emprego Virou Um Processo Rigoroso, Em Que As Empresas Deslocam Uma série De Profissionais Para Avaliar E Falar Com O Candidato - Um Diretor, Uma Pessoa De RH E O. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: alanvalerioq • 14/4/2013 • 789 Palavras (4 Páginas) • 6.448 Visualizações
Para responder a questão, leia o texto abaixo:
Entreviste você também A entrevista de emprego virou um processo rigoroso, em que as empresas deslocam uma série de profissionais para avaliar e falar com o candidato – um diretor, uma pessoa de RH e o chefe imediato. Isso ocorre porque elas querem ter certeza de estar contratando a pessoa certa. O candidato também tem o direito e a responsabilidade de saber se ele vai dar certo na vaga. Para isso deve aproveitar a entrevista para se informar. Isso se faz perguntando.
Fonte: Trecho da matéria de Andréa Giardino, “Contatos Imediatos”, publicada na revista Você S.A., em fev. 2011.
Considerando as recomendações apresentadas durante a aula e no texto, escolha a afirmativa incorreta:
Escolher uma resposta.
a. Conhecer a cultura da empresa contratante significa identificar os valores em comum.
b. Entender as expectativas da empresa é fundamental para que você faça uma escolha consciente. Para responder a questão, leia o texto abaixo:
Entreviste você também A entrevista de emprego virou um processo rigoroso, em que as empresas deslocam uma série de profissionais para avaliar e falar com o candidato – um diretor, uma pessoa de RH e o chefe imediato. Isso ocorre porque elas querem ter certeza de estar contratando a pessoa certa. O candidato também tem o direito e a responsabilidade de saber se ele vai dar certo na vaga. Para isso deve aproveitar a entrevista para se informar. Isso se faz perguntando.
Fonte: Trecho da matéria de Andréa Giardino, “Contatos Imediatos”, publicada na revista Você S.A., em fev. 2011.
Considerando as recomendações apresentadas durante a aula e no texto, escolha a afirmativa incorreta:
Escolher uma resposta.
a. Conhecer a cultura da empresa contratante significa identificar os valores em comum.
b. Entender as expectativas da empresa é fundamental para que você faça uma escolha consciente.
c. Questionar o salário e os benefícios oferecidos pela empresa é o principal ponto da entrevista.
d. Fazer perguntas sobre as funções a serem desempenhadas oferece clareza sobre os desafios.
e. É importante conhecer alguns aspectos da cultura organizacional, para avaliar se são pertinentes às suas expectativas pessoais e profissionais
c. Questionar o salário e os benefícios oferecidos pela empresa é o Para responder a questão, leia o texto abaixo:
Entreviste você também A entrevista de emprego virou um processo rigoroso, em que as empresas deslocam uma série de profissionais para avaliar e falar com o candidato – um diretor, uma pessoa de RH e o chefe imediato. Isso ocorre porque elas querem ter certeza de estar contratando a pessoa certa. O candidato também tem o direito e a responsabilidade de saber se ele vai dar certo na vaga. Para isso deve aproveitar a entrevista para se informar. Isso se faz perguntando.
Fonte: Trecho da matéria de Andréa Giardino, “Contatos Imediatos”, publicada na revista Você S.A., em fev. 2011.
Considerando as recomendações apresentadas durante a aula e no texto, escolha a afirmativa incorreta:
Escolher uma resposta.
a. Conhecer a cultura
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