TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Método escalonamento através comparação binária pontuada

Por:   •  12/7/2015  •  Trabalho acadêmico  •  694 Palavras (3 Páginas)  •  1.435 Visualizações

Página 1 de 3

1. Avalie os cargos descritos abaixo pelo método escalonamento através comparação binária pontuada (simular o consenso do comitê).

Cargo comparado

Lubrificador

Mecânico

Plainador

Montador

Borracheiro

Pontos

Graus

Lubrificador

X

-

-

-

-

0

1

Mecânico

+

X

+

+

+

4

5

Plainador

+

-

X

+

+

3

3

Montador

+

-

-

X

+

2

2

Borracheiro

-

-

-

-

X

0

1

Consenso do comitê

Cargo

Avaliador A

Avaliador B

Avaliador C

Avaliador D

Avaliador E

   Graus

Lubrificador

1

1

1

1

2

1

Mecânico

5

5

5

5

5

5

Plainador

2

2

3

3

3

3

Montador

1

2

2

3

         2

2

Borracheiro

1

2

1

1

1

1

Hierarquia de cargos

Mecânico

Plainador

Montador

Lubrificador e borracheiro  

2. Avalie os cargos descritos abaixo pelo método de pontos.

Cargo

Instrução

Grau

Responsab

Grau

Exp

Grau

Compl.

Grau

Total

Aux adm

10%

I

30%

II

10%

I

50%

I

100%

Secretaria exec.

20%

II

40%

II

20%

II

20%

III

100%

Aux Contab

10%

I

30%

II

10%

I

50%

I

100%

Contador

30%

III

40%

III

20%

III

10%

III

100%

Aux Fat.

10%

I

30%

II

10%

I

50%

I

100%

Grau III –

Tarefas complexas e especializadas, regidas pelo conhecimento formal de práticas administrativas amplas além de implicar responsabilidade de planejar organizar e conduzir equipes

Orienta equipe na execução de trabalhos especializados.

Cargos que exigem formação superior,

É exigida experiência de mais de 5 anos Tarefas muito complexas, especializadas e que implicam responsabilidade de planejar, organizar e/ou conduzir equipes.

Grau II -

Tarefas variadas e com padrões de especialização que envolvem a aplicação de procedimentos administrativos pouco diversificados.

Recebe supervisão direta e orientação para a solução de situações mais difíceis.

É exigida experiência de 2 anos

Grau I –

Tarefas variadas, porém rotineiras, que envolvem a aplicação de procedimentos padronizados, observados os limites estabelecidos pelas normas internas.

Recebe supervisão direta e acompanhamento na execução das tarefas mais difíceis.

As tarefas são conferidas ao seu final

Fator

membros do comitê

Ponderação final

Membro A

Membro  B

Membro C

Instrução

20

30

20

23,33

Experiência

50

30

40

40

Responsabilidade

20

30

30

26,66

Complexidade

10

10

10

10

Total

100

100

100

100

Hierarquia

Contador

Secretária Executiva

Auxiliares Adm – Contabilidade – Faturamento

...

Baixar como (para membros premium)  txt (5.6 Kb)   pdf (108 Kb)   docx (281.5 Kb)  
Continuar por mais 2 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com