Método escalonamento através comparação binária pontuada
Por: carminha22 • 12/7/2015 • Trabalho acadêmico • 694 Palavras (3 Páginas) • 1.435 Visualizações
1. Avalie os cargos descritos abaixo pelo método escalonamento através comparação binária pontuada (simular o consenso do comitê).
Cargo comparado | Lubrificador | Mecânico | Plainador | Montador | Borracheiro | Pontos | Graus |
Lubrificador | X | - | - | - | - | 0 | 1 |
Mecânico | + | X | + | + | + | 4 | 5 |
Plainador | + | - | X | + | + | 3 | 3 |
Montador | + | - | - | X | + | 2 | 2 |
Borracheiro | - | - | - | - | X | 0 | 1 |
Consenso do comitê
Cargo | Avaliador A | Avaliador B | Avaliador C | Avaliador D | Avaliador E | Graus |
Lubrificador | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 |
Mecânico | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
Plainador | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 |
Montador | 1 | 2 | 2 | 3 | 2 | 2 |
Borracheiro | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 |
Hierarquia de cargos
Mecânico
Plainador
Montador
Lubrificador e borracheiro
2. Avalie os cargos descritos abaixo pelo método de pontos.
Cargo | Instrução | Grau | Responsab | Grau | Exp | Grau | Compl. | Grau | Total |
Aux adm | 10% | I | 30% | II | 10% | I | 50% | I | 100% |
Secretaria exec. | 20% | II | 40% | II | 20% | II | 20% | III | 100% |
Aux Contab | 10% | I | 30% | II | 10% | I | 50% | I | 100% |
Contador | 30% | III | 40% | III | 20% | III | 10% | III | 100% |
Aux Fat. | 10% | I | 30% | II | 10% | I | 50% | I | 100% |
Grau III –
Tarefas complexas e especializadas, regidas pelo conhecimento formal de práticas administrativas amplas além de implicar responsabilidade de planejar organizar e conduzir equipes
Orienta equipe na execução de trabalhos especializados.
Cargos que exigem formação superior,
É exigida experiência de mais de 5 anos Tarefas muito complexas, especializadas e que implicam responsabilidade de planejar, organizar e/ou conduzir equipes.
Grau II -
Tarefas variadas e com padrões de especialização que envolvem a aplicação de procedimentos administrativos pouco diversificados.
Recebe supervisão direta e orientação para a solução de situações mais difíceis.
É exigida experiência de 2 anos
Grau I –
Tarefas variadas, porém rotineiras, que envolvem a aplicação de procedimentos padronizados, observados os limites estabelecidos pelas normas internas.
Recebe supervisão direta e acompanhamento na execução das tarefas mais difíceis.
As tarefas são conferidas ao seu final
Fator | membros do comitê | Ponderação final | ||
Membro A | Membro B | Membro C | ||
Instrução | 20 | 30 | 20 | 23,33 |
Experiência | 50 | 30 | 40 | 40 |
Responsabilidade | 20 | 30 | 30 | 26,66 |
Complexidade | 10 | 10 | 10 | 10 |
Total | 100 | 100 | 100 | 100 |
Hierarquia
Contador
Secretária Executiva
Auxiliares Adm – Contabilidade – Faturamento
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