MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: BOA REMUNERAÇÃO

Uma pessoa consegue manter se motivado em um trabalho que não ocorre reconhecimento, com certeza não porque motivação que faz você trabalhar bem.

Desta forma os gestores se não querem perder seus funcionários, valorizem cada membro da organização, não é apenas o salário que vai deixar um funcionário bem.

Cada empresa fornece de uma forma seus benefícios e Muita gente acha que dinheiro traz felicidade mas pode até trazer mais não por muito tempo, claro que o dinheiro ajuda em muito, mais não deixa por muito tempo a pessoa motivada.

reconhecimento, algumas fornece promoções, outro aumento desenvolvimento, e programas individuais de desenvolvimento, e já outras procuram ter uma boa conversa entre os funcionários e chefes. Tudo isso é bom, mas só isto não deixa aquele funcionário motivado.

Mas pode ter tudo isso mas se este funcionário não for reconhecido pelo que faz dentro da empresa, não adianta benefícios. Nenhuma pessoa gosta de trabalhar e nem receber uns parabéns pelo que fez.

O homem precisa de um auto estima, motivação, reconhecimento e respeito isto faz parte do pensamento de qualquer pessoa.

Com o tempo aquele funcionário que trabalha corretamente, sempre este presente em tudo, mas nunca é visto e nem valorizado com o tempo a motivação que ele tinha vai tendo decadência, e seu trabalho não terá mais a mesma qualidade.

Atualmente os gestores sempre possui o mesmo pensamento “não faz mais do que a obrigação”, mas aquele funcionário está ali para desempenhar seu trabalho então nada mais justo do que receber nem que seja uns ´parabéns, isto faz toda a diferença no seu dia a dia deste funcionário, e isto faz com que ele se empenhe cada dia mais e se torne um ótimo profissional no futuro.

O texto relata que reconhecimento e mérito a sentir se grato. Reconhecer o bom desemprenho e as conquistas da sua equipe e mostre aos seus subordinados que são reconhecidos pelos resultados atingidos.

Fazendo tudo isso transparecera confiança e considerações a seus funcionários, isto é o combustível para a produção crescer sem ela a equipe não funciona.