O FENÔMENO DA LIDERANÇA: UMA REVISÃO DAS PRINCIPAIS TEORIAS

REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA:

Artigo: O FENÔMENO DA LIDERANÇA: UMA REVISÃO DAS PRINCIPAIS TEORIAS

INTRODUÇÃO :

A liderança é associada a uma relação de líderes e subordinados. Onde enfatiza como se tornar

um líder, alguns comportamentos que podem ser aprendidos. Estudos foram feitos para essa

conclusão, tem como objetivo analisar os tipos de liderança e compreender essa relação de líder

e subordinado.

RESUMO :

Liderança tem função de chefiar, de ter autoridade em um determinado lugar.

Segundo alguns autores como Stogdill, Hersey, Davis, a liderança tem finalidade de influenciar as

atividades dos trabalhadores. Afim de incentivar e encorajá-los a fazerem um bom trabalho, com o

retorno tanto de crescimento pessoal, como empresarial. Mas como esse crescimento? No

pessoal, o trabalho passa a ser visto além do salário, bens materiais e a fadiga devido a rotina,

mas sim uma experiência e conhecimento futuro que irá ajudá-lo a longo prazo, tendo a chance

de se tornar um líder.

Empresarial, ajudará no bem estar dos funcionários, fazendo com que o grupo trabalhe com mais

harmonia e êxito referente a atividade exercida.

CONSIDERAÇÕES FINAIS:

Acredito que a função de líder é essencial dentro de uma organização, pois o líder é capaz de

fornecer estrutura para um bom desempenho das atividades de um grupo. No entanto, podemos

observar que em diferentes situações as teorias possuem o mesmo objetivo que é encontrar um

consenso sobre quais são os comportamentos indicados para definir a eficácia de um líder.

curso de recursos humanos, cadeira de modelo de gestão no ano de 2019 primeiro semestre

yftyftfvh iiffyctyduyjb giujhcfuihilbg rskjcbfhuie dee fbienjbfon kwof nwjeddbiuehdn bwede bj be bedjbeddbjkb kjbekjbjkedbb kb kjejkbkjbke lknwidiuewbui dwhuedb kbwiudbhe wkbedh hj kbiwegdvhj kbdewbjh dkwbhd ehj kbwvd wjbdevg bwvduvwkdygeh wqygdehbjhygddbhwevkb