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O Mintzberg - Agrupamentos

Por:   •  31/3/2022  •  Trabalho acadêmico  •  279 Palavras (2 Páginas)  •  126 Visualizações

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1) Explique os critérios de agrupamento

Para selecionar as bases para agrupar as posições e unidades, as organizações

usam quatro critérios fundamentais.

A interdependência do fluxo de trabalho cria uma psicologia de tarefa completa e em

agrupamentos baseados em mercado, cria uma um senso de integridade territorial em

membros de uma unidade isolada. Desse modo, há tanto o ajuste mútuo e

responsabilização de hierarquias superiores por um gerente responsável pelo fluxo de

trabalho.

A interdependência do processo relaciona-se à especialização e atua em favor do

agrupamento funcional. Posições podem ser agrupadas para encorajar interação de

processos, como no agrupamento de especialistas, para trocas de conhecimento e

habilidades.

A interdependência de escala trata-se de economias de escala, em que grupos são

formados para atingir tamanhos grandes o suficiente para funcionar eficientemente.

A interdependência social, que trata das relações sociais que acompanham o

trabalho feito. Pode ser entendido como um fator subjetivo, que avalia personalidade e

demandas sociais, como quando se deseja facilitar interações sociais para reduzir o tédio.

2) Explique as vantagens e desvantagens dos agrupamentos por função e por

mercado

O agrupamento por função reflete a preocupação exagerada sobre

interdependências de processo e escala em detrimento das interdependências do fluxo de

trabalho. Isso pode concentrar recursos humanos e materiais em diferentes fluxos de

trabalho, mas reduz a atenção para outputs mais amplos e dificulta a medição do

desempenho na estrutura funcional, pois falta um mecanismo interno para coordenar o fluxo

de trabalho.

O agrupamento por mercado oferece maior flexibilidade derivada do fato de suas

unidades serem relativamente independentes umas das outras e pode-se facilmente

adicionar novas unidades e encerrar antigas. Seus pontos negativos são a queda na

qualidade do trabalho especializado, pois causa alienação e retrai as ênfases em

especializações, e o maior gastos de recursos em relação ao agrupamento por função, para

não perder as vantagens da especialização..

...

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