Conceitue As Configurações De Poder, De Acordo Com A Teoria De Mintzberg.

Conceitue as configurações de poder, de acordo com a teoria de Mintzberg.

De acordo com Mintzberg as configurações de poder se dividem em:

Instrumento, a burocracia é a fonte de poder, visto os influenciadores não ficarem dentro da empresa, as regras são que comandam e ditam o comportamento que é esperados pelos influenciadores.

Autocracia: Todo poder está focalizado no dirigente da organização, que a controla pessoalmente. Os empregados devem expressar lealdade ao dirigente ou saírem da empresa. Os empregados são induzidos a contribuir com os seus esforços, tendo pouca oportunidade para atuar nos jogos de poder.

Missionária: A missionária é dominada por uma ideologia em toda organização. A forte ideologia serve para amarrar a coalizão interna em torno dos seus objetivos ideológicos e permite, também, que os seus membros sejam confiáveis para tomar decisões, uma vez que todos eles compartilham as mesmas crenças e tradições.

Sistema autônomo: O poder tem concentração interna, principalmente pelos seus administradores. É usada a burocracia e estabelecem um sistema de metas claramente operacionalizado e acaba por envolver todos que favorece o clima entre os deveres que eles têm e os direitos.

Meritocracia: Esse sistema de configuração concentra seu poder sobre os seus especialistas, geralmente devido à necessidade de a organização desempenhar um trabalho complexo. Assim eles obtêm poder sobre a base de suas qualificações e conhecimento, dominam a coalizão interna. São os mais fortes influenciadores e favorece um sistema de autoridade fraco, tendo as chefias um poder apenas figurativo, prevalece o desejo individual.

Arena política: Sua caracterização é marcada conflito, tanto na coalizão externa quanto na interna, isso favorece a política. Se o conflito é intenso, sumário e situado (em um das coalizões ou em ambas, origina uma forma de arena política chamada confrontação. Todos os influenciadores perseguem seus objetivos individuais.