O PLANEJAMENTO DA ESTRUTURA DO GRUPO

FACULDADES SANTO AGOSTINHO — FASA

Equipe: Ana Flávia Fernandes,

              Andreia Reis,

              Cristiane Dias,

              Enny Oliveira,

              Laura Roberta

              Luiz Caíres

Professor: Marcos Maia

Turma: 7° Período Matutino de Administração

PLANEJAMENTO DA ESTRUTURA DO GRUPO

Ana Flávia: Responsável por controlar a equipe para o efetivo alcance dos objetivos

Andréia: Responsável pela apresentação do conteúdo pesquisado.

Cristiane: Responsável pela pesquisa do conteúdo à ser apresentado.

Laura: Responsável pela elaboração dos slides.

Enny: Responsável pela escrita do resumo do conteúdo à ser apresentado.

Luiz: Responsável por realizar as análises do grupo no decorrer dos encontros.

Relações étnico-raciais

Polêmica 

Uma polêmica sobre o assunto étnico-raciais foi utiliza a empresa Nivia uma das companhias líderes mundiais em cuidados com a pele, procura esta sempre próximos aos seus consumidores, oferecendo produtos atraentes e inovadores Como uma das companhias líderes mundiais em cuidados com a pele, procuramos estar próximos a nossos consumidores, oferecendo-lhes produtos atraentes e inovadores.

NIVEA, uma das maiores marcas em cuidado da pele no mundo e com mais de 130 anos de experiência em cuidados com a pele e um dos mais modernos centros de pesquisa do mundo, Beiersdorf é sinônimo de cosméticos inovadores e de alta qualidade.

Este assunto ética racial e pouco comentado nas redes sociais, pois as empresas tentam sempre manter a discrição para não mancharem o nome diante a sociedade, cliente e fornecedores.  A desigualdade racial está sim presente nas empresas, um exemplo disto são os cargos de chefia que são praticamente ocupados por pessoas brancas,

E impossivel que se divulga caso de racismo dentro das empresas em jornais, site online e redes sociais, por isto são totalmente silenciosa perante a mídia, sendo difícil a coleta de um fato polêmico entre funcionários e empresa. Porém as propagandas são muito importante para divulgações dos seus produtos podendo sim cometer erro, mesmo que inconscientemente de dupla conotação de cunho racista, sendo impossível passar despercebido pelos internautas das redes sociais.

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A Nivia foi um delas com a divulgação de um produto teve uma frase de dupla conotação que estava sendo acusada por usuários do Facebook de racismo, as reclamações começaram após a rede social da empresa no Oriente Médio publicar a foto de uma mulher de costas com a frase ‘white is purity’ (branco é pureza).