O QUESTIONÁRIO DE DIAGNÓSTICO
Por: VivianM12 • 13/4/2015 • Trabalho acadêmico • 337 Palavras (2 Páginas) • 124 Visualizações
2.1.3 QUESTIONÁRIO DE DIAGNÓSTICO
1) A organização possui um Diretor e Gerências? Os dois ou apenas um?
R = Não , pois o proprietário atua em conjunto com seus funcionários exercendo as duas funções .
2) Como o _funcionário___________ contribui para as mudanças na Empresa, cite uma situação que o papel desse profissional interferiu na Mudança:
R = Contribui com sugestões , que são avaliadas e testada, caso o retorno seja bom essa sugestão passa a ser rotina da empresa , uma situação foi o procedimento de vistoria de imóveis a ser entregues , antes os inquilinos deixavam as chaves do imóvel na imobiliária para fazer a vistoria , então surgiu a sugestão de fazer as vistorias somente acompanhadas do locatário ou seu representante , e ali mesmo apontando se foi aprovada ou não a vistoria , caso não já indicando o que precisa ser feito para aprovação.
3) Os seus colaboradores se adaptam às Mudanças, Como isso acontece? Quais as dificuldades que tiveram ou tem?
R= Se adaptam bem , pois quando há um processo de mudança é repassado a todos, de maneira com que vão se adaptando aos poucos , na empresa não costuma se fazer mudanças drásticas , apenas se algum fator interferir no mercado imobiliário .
4) A empresa tem Missão, Visão e Valor? Se sim, ela é compartilhada com os colaboradores? De que forma? Se não tem porque não foi construído até hoje
Sim ,é orientada a construção do sucesso através da elaboração, divulgação e acatamento diário à Missão, Visão e Valores, o conjunto pode e deve ser transformado em uma avaliação 360º, onde todos da sua empresa avaliam todos com os quais se relacionam, permitindo um acompanhamento do desempenho e da adesão de cada empregado a esse conjunto.
5) O seus colaboradores são informados sobre metas, planejamentos futuros da Empresa?
De que forma? Eles participam dessa conquista? Como?
Sim , através de um planejamento estratégico ,
6) Qual foi o último processo de mudança da Empresa?
- o que foi?:
- Como foi? Quais dificuldades apresentaram?
-Quais benefícios e resultados foram alcançados?
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