Relatório de Estágio Supervisionado

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ - UFPI

CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E LETRAS – CCHL

CAMPUS MINISTRO PETRÔNIO PORTELA

CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

LAYSA GONÇALVES SOBRINHO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I

Teresina - PI

2015

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LAYSA GONÇALVES SOBRINHO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I

Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Universidade Federal do Piauí, Campus Ministro Petrônio Portella, no Curso de Administração, como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina Estágio Supervisionado Obrigatório I.

Orientador: Prof. Isidro José Bezerra Maciel Fortaleza do Nascimento. 

Teresina-PI

2015

IDENTIFICAÇÃO

ESTAGIÁRIO:

Nome: LAYSA GONÇALVES SOBRINHO

Matricula: 201224068

Ano: 2015/1

Período: 7º

Curso: Bacharelado em Administração

EMPRESA:

Nome: Oficina de Inverno

Endereço: Avenida Nossa Senhora de Fátima, 771 – Loja B

Telefone: (86) 3223-4103

Ramos de Atividade: Varejo virtual

Nome do supervisor: Júlia Borges Evangelista

ESTÁGIO:

Área do estágio: E-commerce

Assunto do Estágio: Marketing de Relacionamento, Gerenciamento de dados e Logística.

Inicio do Estágio: 16/04/2015

Carga horária: 04 horas diárias

Professor Orientador: ISIDRO JOSÉ BEZERRA MACIEL FORTALEZA DO NASCIMENTO 

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO        

2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA        

2.1 Histórico da Empresa        

2.2 Objetivos da Empresa        

2.3 Campos de Atuação        

2.4 Layout de Localização        

3 O ESTÁGIO        

3.1 Conhecimento e Adaptação ao Campo de Estágio        

3.2 Relacionamentos        

4. ÁREA DE ATUAÇÃO DO ESTÁGIO        

5. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELO ESTAGIÁRIO        

CONCLUSÃO        

REFERÊNCIAS        

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INTRODUÇÃO

        

O Estágio Supervisionado para os alunos do curso de Administração tem sua base legal pautada na Legislação Federal, Regimento Geral e Estatutos internos da instituição, a saber: I. Lei Federal nº. 11.788 de 25 setembro de 2008 da Subchefia para assuntos Jurídicos da Presidência da República – Dispõe sobre os estágios de estudantes; altera a redação do artigo 428 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº5. 452, de 1º de maio de 1943, e a Lei nº. 9.394, de 20 de dezembro de 1996; revoga as Leis nº. 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de março de 1994, o parágrafo único do art. 82 da Lei nº9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art.6º da medida Provisória nº. 2.164-41, de 24 de agosto de 2001; e dá outras providências e institui diretrizes para os cursos no País, orientado pelo regimento da Universidade Federal do Piauí – UFPI.

O Estágio Supervisionado objetiva propiciar oportunidades ao aluno acerca o conhecimento prático desenvolvido fora da Universidade, onde portanto aprendeu na teoria. Este ainda torna apto o aluno para o mercado de trabalho, pois visa lidar com as mutações do mercado de trabalho e a experiência de participar da rotina de organização. O estágio tem como objetivo além do desenvolvimento da prática, também o desenvolvimento do lado técnico, cultural, científico e de relacionamento entre pessoas, também sendo peça importante para contribuir para a qualificação profissional do aluno.

Durante a realização do estágio, foi aplicado em prática, os conhecimentos e técnicas aprendidas durante a graduação, onde as experiências práticas, contribuíram para enriquecer o que foi aprendido durante o curso.

2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

O estágio curricular supervisionado obrigatório I foi realizado na empresa MB EVANGESLITA – ME inscrita sob o CNPJ: 06.194.019/0001-00 é uma microempresa, ou ME, que é a pessoa jurídica que obtenha um faturamento bruto anual igual ou inferior a R$ 360.000,00 (trezentos e sessenta mil reais). Esse conceito é exposto pela Lei complementar nº 123/06, que define os critérios para o enquadramento das empresas no SIMPLES.

A empresa é uma varejista online que vende roupas femininas e masculinas de inverno, além também de acessórios. O estudante participou de atividades internas da empresa, principalmente no que se refere aos setores administrativo e de marketing, onde foi possível participar de situações do dia-a-dia de uma organização. As atividades realizadas na empresa tornaram possível o desenvolvendo de conhecimentos adquiridos em sala de aula ao mesmo tempo em que se tornou-se possível adquirir novas competências e informações.

2.1 Histórico da Empresa

A Oficina de Inverno surgiu da paixão de duas viajantes, Mariá e Júlia Evangelista. Irmãs que desde cedo viajavam pelo mundo, elas sentiram a necessidade de encontrar uma marca de roupa de frio que tivesse oferta ao longo de todo o ano (e não apenas no período de inverno no Brasil) e que combinasse qualidade e estilo (propostas que dificilmente se mantém juntas em roupas desse segmento). Para testar suas hipóteses e validar o produto no mercado elas criaram uma linha de roupas com a label própria "Oficina de Inverno" e ofertaram em uma loja física em Teresina. Confirmando a necessidade desse produto na capital Teresinense, o segundo passo foi expandir a base de atuação e fazer uma nova validação vendendo nos demais estados do Brasil. Assim, em agosto de 2014, as sócias colocaram no ar o e-commerce da marca para fornecer roupas de frio para todo o Brasil. A loja virtual com peças exclusivamente da marca Oficina de Inverno alia os produtos a informações de viagem e como se vestir, em concordância à missão de ser uma "a marca companheira dos viajantes em suas aventuras". Para agregar de outras formas, as redes sociais da loja seguem a mesma proposta de trazer a paixão por viagens para perto dos clientes. Com 11 meses no mercado a Oficina de Inverno expandiu sua linha de produtos englobando agora também calçados e produtos personalizados para agências de viagem. No meio físico ela se tornou a principal marca de roupas de frio da loja BOX, em Teresina, ultrapassando marcas mais tradicionais da loja como a Hering. Em maio de 2015 a marca lançou sua segunda coleção em seu e-commerce. Os planos para esse ano são de expansão nas vendas por meio de maiores investimentos em marketing digital.