SEMINÁRIO INTERDISCIPLINAR DE MULTIRREFERÊNCIAS ACADÊMICAS

FACULDADE DO BAIXO PARNAÍBA[pic 1]

Credenciada nos termos da Portaria de Nº 196/2005 – DOU N° 15/2005

Renomeada pela Portaria de N° 366/2007 – DOU N° 82/2007

CURSO: ADMINISTRAÇÃO

JAILSON LIMA SIQUEIRA

SEMINÁRIO INTERDISCIPLINAR DE MULTIRREFERÊNCIAS ACADÊMICAS

ll SEMESTRE 2018

Chapadinha-MA

2018

JAILSON LIMA SIQUEIRA

SEMINÁRIO INTERDISCIPLINAR DE MULTIRREFERÊNCIAS ACADÊMICAS

ll SEMESTRE 2018

Relatório do seminário de multirreferências acadêmicas apresentado como requisito para a obtenção de nota para o terceiro crédito.

Chapadinha-MA

2018

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO........................................................................................................1

2 CONTEXTUALIZAÇÃO DA ATIVIDADE.................................................................2

3 A GLOBALIZAÇÃO E O CONTEXTO DE MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES.......3

4 O CAPITAL HUMANO COMO MATÉRIA-PRIMA DA INOVAÇÃO..........................4

5 GESTÃO DA QUALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES................................................5

6 O PAPEL DO MARKETING NAS ORGANIZAÇÕES...............................................6

7 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA COMO INSTRUMENTO DE SOBREVIVÊNCIA NO MERCADO ATUAL.............................................................................................7

8 EMPREENDER NO MERCADO ATUAL.................................................................8

9 CONCLUSÃO..........................................................................................................9

10 REFERÊNCIAS.....................................................................................................10

INTRODUÇÃO

Ao longo dos séculos, percebe-se o surgimento de diversas inovações tecnológicas em todo o mundo, como as que ocorreram durante as fases da Revolução Industrial, antes da 2ª Guerra Mundial e após ela. Contudo, nas últimas décadas as inovações e as transformações na sociedade vêm ocorrendo mais rapidamente e com mais frequência. Isso faz com que as organizações necessitem de atualizações em seus múltiplos processos.

Como na área de Gestão de Pessoas, que deve melhorar e aperfeiçoar os processos de recrutamento, desenvolvimento, como também remodelar os cargos a partir da demanda exigida pelo mercado. Remodelação que, por sua vez, deverá respeitar as leis trabalhistas, que foram inclusive atualizadas no ano de 2017. Essas atualizações serão contínuas, pois têm como objetivo normatizar cargos e garantir direitos e deveres, devido a mudanças que vêm ocorrendo no mundo do trabalho. Exemplo disso são os cargos que foram recentemente criados e também cargos que passaram a exigir novas atividades de seus ocupantes.

O Estado também é um importante agente das mudanças que ocorrem no mercado, principalmente por meio da tributação e das alterações nas alíquotas de tributos com características extrafiscais. Assim, com resposta positiva ou negativa do mercado, as empresas devem se aproveitar ao máximo de seus recursos para sobreviver, isto é, sempre inovando.

Se um empreendedor quer que sua organização sobreviva precisa inovar, já que ela está em um mercado que a todo tempo se modifica, então, tem-se uma necessidade de buscar do seu cliente a resposta para proporcionar a melhor experiência, isto partindo de um princípio de marketing. Obviamente a geração de valor é importante, e tem em seu objetivo criar aspectos em produtos e serviços que chamem a atenção do cliente.

A inovação torna os mercados extremamente competitivos, e para ter um diferencial neste campo, as empresas podem optar pela excelência em qualidade de seus processos. Qualidade não só em produtos/serviços, mas, também em processo produtivo, e até mesmo no atendimento ao cliente, dentre outros itens que compõem a organização.

Porém, toda organização tem suas limitações, em muitas delas o controle financeiro é deficiente. Podem ter até mesmo grandes ideias, e até tentam aplicar estas ideias como modo de empreender. Contudo, é essencial estar a par de quanto tem de capital, saber quanto deste capital pertence a terceiros, em quanto tempo seu estoque precisa ser renovado e quantas vezes ele precisa ser renovado em determinado período, para que não acumule estoque, mas, também não fique com seu estoque abaixo do necessário, dentre outras informações necessárias para tomada de decisões.

Então se pode observar que em épocas de transformações no mundo do trabalho, há sim chances de lançar um empreendimento que seja bem sucedido, basta ter informações e capacidade de analisar todas as variáveis presentes no mercado, para tornar decisões certas.

COTEXTUALIZAÇÃO DA ATIVIDADE

O seminário interdisciplinar de multireferências acadêmicas do curso de Administração realizado no dia 10/12/2018 (dez do dezembro de dois mil e dezoito) é uma atividade acadêmica que visa ampliar a visão dos alunos para que possam ter uma visão mais externa sobre diversos assuntos abordados durante o período. Relacionando diversas disciplinas em um tema.

O evento iniciou-se com a exposição de stands de cada período do Curso de Administração. O quarto período apresentou em seu estande: entrevista, em vídeos e em cartazes, realizadas pelos próprios estudantes com empreendedores locais; atividades realizadas em aula sobre missão, visão e valores de algumas organizações.

Sexto e sétimo período apresentou no estande: um painel com os dez administradores que mais influenciaram a sociedade, que incluía personalidades como Henry Ford, Alfred Sloan, Andrew Carnegie, Bill Gates, Jeff Bezon, Sam Walton, John D. Rockefeller, J. P. Morgan, Lou Gerstner e Steve Jobs; exibiram uma vídeo-aula sobre os princípios da administração pública; além de um cartaz sobre a disciplina Jogos Empresarias, com o título “A Semelhança de um Jogo de Cartas com o Ambiente empresarial”.