SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

Tecnólogo em segurança do trabalho

aluna: anália Mayara de alencar costa

4º período flex 2013.2

produção textual

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Petrolina

2015

anália mayara de alencar costa

produção textual

Trabalho relacionado ao Curso de Tecnólogo em Segurança do Trabalho da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Psicologia e Qualidade de Vida do Trabalhodor, Programas de Prevenção, Proteção em Máquinas e Equipamentos e Prevenção e Combate a Sinistro, Técnicas de Primeiros Socorros e Seminário Interdisciplinar V

Professores: Ednei Hideki Suzuki, Fernanda Mendes Caleiro, Larissa M. Chompato, Francisco Licha Melchiades, Silvia Paulino Ribeiro Albanese, Vinícius Pires Rincão.  

Petrolina

2015

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO................................................................................................04

2  DESENVOLVIMENTO...................................................................................05

3 CONCLUSÃO.................................................................................................08

REFERÊNCIAS.................................................................................................09

INTRODUÇÃO

   O trabalho faz parte da vida cotidiana do ser humano. É através dele que o homem consegue satisfazer suas necessidades e garantir sua sobrevivência. Contudo, o mundo do trabalho é complexo e cada vez é mais pressionado por uma dinâmica global que exige e criação de novas técnicas, novos sistemas e novas tecnologias de produção. Técnicas estas necessárias para que as empresas se mantenham competitivas e se tornem mais produtivas em um mercado globalizado. O trabalho pode gerar vida e saúde ou pode gerar mortes, doenças e danos à integridade física dos trabalhadores. Assim, faz-se necessário a implantação de técnicas para o controle e prevenção de acidentes advindos do processo produtivo, através da segurança do trabalho, a qual vem sendo o centro das atenções e preocupações de muitos empresários, governo, sindicatos e trabalhadores. O grande diferencial para o sucesso é, sem dúvida, o homem. Proteger sua saúde e integridade física, bem como promover seu bem-estar físico e mental é tarefa das organizações, quer sejam públicas ou privadas. Nesse sentido, é indiscutível a necessidade do Administrador conhecer as práticas de segurança no trabalho e compatibilizá-las com o planejamento e organização do processo produtivo, visto os grandes benefícios que esta associação traz para a empresa, destacando-se o aumento da produtividade e da qualidade e a diminuição dos custos do produto final. A melhoria da segurança do trabalho visa, principalmente, diminuir o custo social com os acidentes de trabalho, valorizar a auto-estima e proporcionar a melhoria contínua da qualidade de vida dos trabalhadores. É um compromisso nacional que exige o exercício da cidadania, pois cabe ao Estado, aos empregadores, aos administradores e aos empregados contribuir para a formação de uma sociedade mais sadia e produtiva.

DESENVOLVIMENTO

1. Frígorífico

   As tragédias e acidentes costumam acontecer onde a cultura de prevenção é inexiste ou falha. Nos diversos universos laborativos existentes os profissionais de Segurança e Saúde do Trabalho, Cipeiros e outros que nos seus cotidianos laboram em prol de ambientes e condições de trabalho digno e sadio. Esforçam-se a fim de que a conscientização quanto às questões prevencionistas estejam de forma imprescindível no pensamento dos gestores, administradores, possuidores da capacidade de decidir ou em qualquer nível de chefia e, principalmente, que deva estar enraizado na consciência dos trabalhadores, como um direito fundamental que possuem. De modo geral as empresas frigoríficas apresentam uma forma de organização de trabalho composto de máquinas, equipamentos e dispositivos de corte que possuem riscos consideráveis de acidentes de trabalho com seus trabalhadores, principalmente nas operações que exigem atividade manual. Apesar da  implementação de leis cada vez mais rigorosas ao longo do tempo, trabalhar continua a ser uma atividade de risco. Em praticamente todos os ambientes ocupacionais estão presentes situações que possibilitam a ocorrência de eventos que requerem atendimento de urgência, seja em virtude de acidentes, seja decorrentes de contatos inadvertidos com substâncias ou formas de energia capazes de produzir traumatismos e lesões nos trabalhadores. Outras vezes, é a própria condição orgânica momentânea do trabalhador que lhe causa mal-estar, levando-o a buscar alívio imediato. Por isso, a obrigatoriedade legal de que a empresa disponha de um serviço de “Primeiros Socorros” é de alta relevância, porque vem atender uma necessidade amplamente reconhecida. Primeiros Socorros são a atenção imediata dada a uma pessoa, cujo estado físico coloca em perigo sua vida. Tem por objetivo manter as funções vitais e evitar o agravamento de suas condições, até que a vítima receba assistência qualificada. A prestação de socorro deve ser dada sempre que a vítima não esteja em condições de cuidar de si própria. É importante que se diga, no entanto, que as providências tomadas durante o atendimento pré-hospitalar e primeiros socorros funcionam em situações de emergência, mas não substituem o trabalho de um médico.

   Organizações sempre viveram crises, algumas de caráter econômico, outras

políticas, sendo mais comuns as administrativas e internas, embora muitas delas sem que se tenha tido conhecimento. Atualmente, com a rapidez com a qual a informação é enviada e recebida, com o desenvolvimento dos veículos de comunicação, grande parte da atenção está voltada para as organizações e suas ações, pois a população está se percebendo como elemento integrante do processo social que as organizações desenvolvem. As crises não são meramente problemas, nem conflitos que acontecem diariamente nas organizações. Crise é um acontecimento que envolve falhas, que gera aflição geral, situações de desgaste de relacionamentos, fato que acontece subitamente, ameaçando a imagem organizacional, os negócios e podendo acarretar grandes perdas financeiras. O planejamento, seja ele para qual situação for, é um ato de antecipar possibilidades e verificar, apontar quais as melhores medidas a serem tomadas no futuro. E deve ser compatível com a cultura e filosofia organizacional. Quando a organização não possui em sua cultura programas para administrarem crises, terá de realizar mudanças, às vezes custosas, para adaptar-se a necessidade de proteção de seu patrimônio tangível e intangível. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (“CIPA”) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador, estando as empresas privadas que admitam trabalhadores como empregados obrigadas a constituí-la e mantê-la em regular funcionamento. O cuidado com a saúde deixou de ser uma preocupação pessoal e hoje é visto como uma questão prioritária e estratégica para muitas organizações. Afinal, quando o capital humano apresenta índices de adoecimento significativos, isso será sentido no dia a dia corporativo, pois o talento poderá ter que ser afastar durante algum tempo do seu posto de trabalho e, nem sempre, haverá outro colaborador para assumir as atividades do profissional que se ausenta para se restabelecer. O técnico em segurança do trabalho tem um papel de extrema importância dentro de uma empresa, ele Inspeciona locais, instalações e equipamentos da empresa, observando as condições de trabalho, para determinar fatores e riscos de acidentes; estabelece normas e dispositivos de segurança, sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e instalações, verificando sua observância, para prevenir acidentes; instrui os funcionários da empresa sobre normas de segurança, combate a incêndios e demais medidas de prevenção de acidentes, ministrando palestras e treinamento, para que possam agir acertadamente em casos de emergência; executa programas de prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho nos ambientes de trabalho, com a participação dos trabalhadores, acompanhando e avaliando seus resultados, bem como sugerindo constante atualização dos mesmos estabelecendo procedimentos a serem seguidos; dentre outras atribuições.