TRABALHO BEATRIZ PAPER

RESUMO

O presente trabalho tem como propósito conceituar é apresentar o termo trabalho em equipe, além de mostrar através de pesquisas a sua importância na estrutura organizacional. É visível que para o desenvolvimento, criação ou reestruturação de qualquer organização se faz necessário que os seus gestores tenham planejamento suficiente para desenvolver suas atividades da forma mais competente possível.  O objetivo deste trabalho é mostrar notas sobre o que é trabalho em equipe, suas características, seus desafios. Utilizando-se para o levantamento bibliográfico na literatura disponível em sites da internet, a comparação de trabalhos de autores diversas e o debate das ideias coletadas, estabelecendo ao final a importância do trabalho em equipe e sua importância nas organizações.

Palavras-chave: Organização. Trabalho em equipe. Grupo.

1.INTRODUÇÃO

Um renome cada vez mais valorizado no ambiente profissional é o trabalho em equipe. A presteza para praticar o trabalho em conjunto tem sido uma das qualidades mais exigidas nos processos seletivos, trabalhar em equipe é crucial para solucionar problemas, segundo Murillo Cintra de Oliveira Margarida o segredo de um grande sucesso está no trabalho de uma grande equipe.  Muitas pessoas ,que atuam em diversas organizações, estão trabalhando em grupo e não em equipe , como se estivessem em uma linha de produção,  onde o trabalho é individual de cada um se preocupar em realizar apenas sua tarefa e ponto final.  Já o trabalho em equipe faz com que cada membro saiba o que os outros estão fazendo é reconheçam sua importância para o sucesso do trabalho executado.

O trabalho em equipe possibilita troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas é objetivos compartilhado. No século em que vivemos , o trabalho em equipe é extremamente importante, pois cada um precisa do outro. Segundo Katzenbanh  e Douglas (1993), “ o desempenho de um grupo de trabalho é resultado da soma dos desempenhos individuais “.

2.FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

Robbins (2009), explica o motivo pelo qual as equipes passaram a ser tão adotadas, que de acordo com as evidências elas são aptas a superar o trabalho realizado individualmente quando a tarefa demanda habilidades e experiências complexas,  são capazes de potencializar o talento dos membros quanto as organizações se reestrururam para competir de forma eficaz e eficiente e descobrem também que as equipes são mais flexíveis frente às mudanças comparada aos tradicionais,  departamentos.

Para Shermerhom (2007,p358) “ trabalho em equipe é o processo de pessoas trabalhando ativamente juntas para atingir metas comuns “. Ou seja, a interação entre os membros é importante pois os objetivos serão atingidos a partir do esforço conjunto,  que, isoladamente, não poderiam ser alcançados, daí percebe-se que nas equipes existe uma relação de interdependência .

De acordo com Zanelli, Andrade é Batos (2004), o uso de equipes de trabalho nas organizações tem se desenvolvido em resposta à,  buscar de mecanismos que beneficiam a eficácia do desempenho das organizações, ou seja,  o trabalho em equipe é visto como uma maneira eficaz para o desenvolvimento das organizações.

 Segundo krug (2018) A participação em uma boa equipe tende a promover o aprimoramento de todos os envolvidos, servindo de estímulo positivo para enfrentar os desafios e para a superação dos momentos difíceis que fazem parte do dia a dia de todas as empresas e organizações, seja uma pequena fazenda ou uma grande cooperativa

Vamos então concluir este artigo com uma frase fantástica de um grande ex-presidente norte-americano: “Quando as pessoas trabalham juntas, como equipe, elas conseguem realizar coisas que qualquer pessoa trabalhando sozinha jamais conseguiria.” - Franklim Delano Roosevelt.