Trabalho

01- Com base no texto, analise como a nossa subjetividade se constrói no contexto atual. No seu texto, conceitue subjetividade, identidade e grupos. (1,5). Responda a questão em forma de texto e com fundamentação teórica. Não apresente a resposta em tópicos.

A Subjetividade é algo que varia de acordo com cada pessoa, cada indivíduo pode interpretar à sua maneira, diz respeito ao sentimento de cada um, sua opinião sobre determinado assunto, por exemplo, gosto pessoal, cada um possui o seu, portanto algo subjetivo, não é passivo de discussão. É formada através das crenças e valores de cada um, com suas experiências e histórias de vida.

A Identidade é o conjunto das características e dos traços próprios de um indivíduo. Esses traços caracterizam o sujeito ou a coletividade perante os demais. É a consciência que uma pessoa tem de si mesma e que a torna em alguém diferente das outras. Muitos dos traços que constituem a identidade são hereditários, porém, o meio envolvente exerce influência sobre a conformação da especificidade de cada indivíduo. Por isso, ouvimos dizer que andamos em busca da nossa identidade.

Entendemos como grupo, o conjunto de pessoas que representam o mesmo comportamento e atitude com um objetivo comum que condiciona a coesão de seus membros, como um grupo de trabalho ou mesmo grupo religioso. Podemos encontrar ainda várias outras definições, como, por exemplo, grupos de pessoas que se reúnem apenas para discutir e realizar coisas em comum, como grupo de alunos.

02- Esse texto destaca que “[...] a gente não aguenta ouvir o que o outro diz sem logo dar um palpite melhor, sem misturar o que ele diz com aquilo que a gente tem a dizer [...]”. No ambiente de trabalho as nossas ações são acompanhadas de manifestações das emoções e sentimentos.  Você considera que as manifestações de emoções produzem prejuízos no trabalho? Qual a importância das emoções no ambiente de trabalho? Qual a importância do líder com relação as manifestações de emoções dos seus liderados no trabalho e a manutenção da coesão e produtividade? (2,0). Responda as questões em forma de um único texto e com fundamentação teórica.

Saber lidar com as emoções é fundamental para a manutenção de um bom ambiente de trabalho. É necessário saber o momento certo de manifestar suas emoções ou opiniões no trabalho, pois se mal absorvida pode causar um grande mal estar no ambiente do grupo de trabalho, gerando intrigas, inimizades e muitas vezes prejudicando no andamento do próprio serviço a ser executado, prejudicando a empresa.

Os líderes devem investir nas relações interpessoais, e assim perceber os ganhos em termos de produtividade e melhoria do clima organizacional. Quando os colaboradores percebem este investimento por parte da empresa, gera  um bom relacionamento e bem-estar entre os grupos, o que favorece a formação de um clima de lealdade e compromisso com o trabalho.

Naiane Mota Nascimento.