Trabalho

Com base nas pesquisas podemos constatar que a principal evolução do Sindicato no Brasil foi a sua importância na vida dos trabalhadores e convenções em que se reuniam e se reúnem até hoje para acordos com as empresas que trabalham para estipularem melhorias e fazer cumprir as leis do trabalho. Já em 1930 foi criado por Getulio Vagas o Ministério dos trabalhos Consolidações das Leis do Trabalho (CLT), onde começaram a se valer os diretos trabalhistas com o apoio dos sindicatos combativos resistentes que aos poucos foram conquistando fortes resultados como, por exemplo, as férias, descanso semanal (DSR), jornada de 8h diárias, Regulamentação do Trabalho da Mulher e do menor entre outros. Com a Globalização e também o passar dos anos os sindicatos estão evoluindo, deixando de lutar apenas por reajustes salariais como antigamente. O sindicato tem como função social ser a voz da categoria nas negociações entre a empresa e o funcionário, onde dentre negociações são criadas e aperfeiçoadas muitas normas trabalhistas, quanto mais representativos, mais poder o sindicato tem. O sindicato esta mudando para melhor com o decorrer dos anos firmando pactos de cooperação com seus empregadores, um exemplo e o trabalho de desenvolvimento de programas de participação de funcionários com base em equipes, mais da metade dos acordos coletivos encorajam um relacionamento cooperativo entre as partes.

http://www.ambito-juridico.com.br/aj/dtrab0046.htm

http://www.sintet.ufu.br/sindicalismo.htm#A%20nova%20cara%20do%20sindicalismo%20brasileiro

CONCLUSÃO

Podemos relatar que o sindicalismo foi evoluindo de época a época até chegar á lei Getulio Vagas, que foi criada em 1930 onde começaram a valer os direitos trabalhistas. Também ao passar dos anos os sindicatos estão evoluindo, dando benefícios aos seus colaboradores com função social se a voz na categoria nas negociações entre as empresas e o funcionário.