Trabalho academico

A história se desenvolve quando um gerente geral de uma empresa que de uma hora pra outra começa a ter problemas na família na empresa e no time de beisebol que não ganhará a seis meses. Rachel esposa de John estava preocupada com ele por causa desses acontecimentos, Então Rachel e o pastor de sua igreja decidiram que John ia passar uma semana em um retiro num mosteiro onde uns grupos só de lideres se reúnem toda manhã com seu tutor Simeão que ira ensinar a eles a cada dia uma lição de vida. Simeão começa a mostrar alguns aspectos de como ser um líder, que um líder não deve ter poder, pois isso não vai fazer que os seus subordinados tenham um bom desenvolvimento, e também isso quebra todas as chances de um relacionamento. Pois um líder deve ter autoridade ele deve fazer as pessoas concluírem o que ele pediu não por obrigação e sim de bom grado elas devem fazer com vontade, não como ``A meu chefe e um careta só estou fazendo isso porque ele me paga´´ isso seria um mau relacionamento entre o subordinado e chefe, pois isso corre o risco de o subordinado largar esse emprego para pegar outro que paguem mais. Um bom líder serve seus subordinados, pois o líder deve se doar ao Maximo dando atenção, ouvindo o que seus empregados têm a dizer e principalmente amá-los. E o líder deve cobrir todas as necessidades para que o empregado fique bem com o físico e mental. Simeão também mostra que o gráfico deve ser invertido que o chefe deve ficar em ultimo e o cliente me primeiro. Pois o chefe deve servir o vice-presidente para que o vice-presidente sirva os supervisores para que os supervisores sirvam o vendedor que serve o cliente por isso que para ser líder deve se entregar de corpo e alma tem que ter uma grande responsabilidade. Também um líder não deve ter apenas intenções e sim ações também porque você tendo só intenções e não tiver ações passa uma mensagem negativa para seus empregados de que você não se preocupa com eles e com a empresa mostrando ações alem de incentivar eles vão ficar com auto-estima e também vão procurar ter mais ações. Mas suas ações sempre têm que ser pensadas nunca fazer sem consultar se vai haver conseqüências ou não.

E o que não pode faltar para um líder e assumir todos os seus atos e ações têm que ter força de vontade, paciência, colaboração tem que ter responsabilidade e compromisso, pois ser um líder não e fácil. E uma coisa que devemos fazer como líder e satisfazer a necessidades dos empregados antes mesmo que as nossas. No ultimo capítulo, A recompensa o tema central e resultado do esforço. Fé, esperança e amor são os motes principais e o autor cita o apóstolo Paulo para poder “pregar” aonde for e usar a palavra quando for necessário. Ressalta que as coisas não são o que parecem ser, pois não vemos o mundo como ele é: vemos-nos o mundo como nós somos. Ressalta ainda neste capítulo que missão, objetivo, visão são fatores determinantes para o sucesso de todo e qualquer empreendimento humano. Nossas vontades e nossos desejos e poderão ser satisfeitas a partir do momento que nos colocarmos em movimento de crescimento pessoal, evoluindo para a maturidade psicológica e espiritual. Um trecho a destacar neste capítulo “Amar aos outros nos faz sair de nós mesmos. Amar aos outros nos força a crescer”. No epílogo, o reforço e a aprendizagem maior de toda esta leitura, fascinante e tão bem recomendada: apenas um primeiro paço em uma nova jornada São as palavras de John depois de abraçar sua esposa Rachel.