Valores e Crenças do funcioário com relação a empresa

Introdução

Comparar com as nossas crenças e valores os da organização ao qual optamos ou optaremos trabalhar é necessário devido ao fato de que para nos desempenhar bem dentro da função a ser exercida dentro dela precisamos corresponder da maneira que nos foi imposta, mas será que o que nos foi imposto estará de acordo com nossos princípios. Avaliar determinadas questões é de grande importância, se os valores do funcionário também não condizerem aos da organização, ela também poderá sofrer danos.

Organização X Funcionário – Valores e Crenças

Para sabermos a profissão pelo qual melhor nos identificamos, precisamos antes avaliar alguns critérios, sendo um deles, comparar se o comportamento ético que a empresa exige é o que nos corresponde.

Nosso meio ambiente é impactado através das atividades exercidas pelos seres humanos.

Existem determinadas funções que visam melhorias para o nosso meio ambiente, a fim de tornar os pontos negativos em positivos, mas, mesmo assim, existem alguns fatores ocorrentes que podem ser irreversíveis.

Optar por uma profissão baseada em eventualidades externas, podem ser um risco futuro, pois suas prioridades mudam constantemente com o passar dos anos.

Conhecer os valores e crenças da empresa a se trabalhar, é um princípio de sabermos se são baseados nas nossas próprias crenças e valores.

Cada ser humano tem seus próprios princípios e valores, e se comparado com os da empresa, podemos fazer uma avaliação e ver se bate com os nossos, com aquilo que queremos e somos.

A empresa impõe seus requisitos, esperando que seus funcionários as cumpra.

Os valores de uma empresa está voltada às suas necessidades. Dentro da cultura organizacional é preciso tornar os funcionários satisfeitos e motivados para que tenham um melhor desempenho.

Ter os valores e crenças baseados com o da empresa, pode trazer benefícios tanto para o funcionário quanto para empresa em questão.

Agora se o funcionário não corresponder as crenças e valores da empresa, pode trazê-la muitos fatores negativos, o mesmo acontece se for ao inverso, se a empresa não corresponder aos valores e crenças do funcionário, este porém não trabalhará satisfeito, acarretando fatores negativos para empresa.

Petrobras S. A.

A Petrobras atua na exploração e produção, refino, comercialização, transporte, petroquímica, distribuição de derivados, gás natural, energia elétrica, gás – químico e biocombustíveis.

É motivada por desafios de prover energia, e está presente em mais 17 países e entre as cinco maiores empresas integradas de energia.

Seus valores são incentivar o desenvolvimento sustentável, responsabilidade nos resultados, cultivar mudanças, espírito empreendedor, inovação e superar desafios.

Suas orientações são voltadas pela ética e transparência, com monitoramento, fiscalização