A ATIVIDADE ACADÊMICA ÉTICA E NEGÓCIOS

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UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ATIVIDADE ACADÊMICA ÉTICA E NEGÓCIOS

TRABALHO 2

VILMAR DE JESUS

Alteridade, diálogo, dom da escuta, espírito colaborativo, etc...

Como estas características podem ser desenvolvidas nos espaços profissionais?

Os espaços profissionais são cada dia mais desafiadores principalmente porque os trabalhos em grupos no cotidiano de trabalho têm sido fundamental, muitas são as vezes em que as tarefas são de um grupo de trabalho, não apenas de uma pessoa, então a capacidade de integração, de alteridade, o diálogo, o dom da escuta e o espírito colaborativo são essenciais, são nessas situações em que é colocado a prova as relações do time, que muitas vezes pode determinar o desempenho da tarefa a ser realizada.

Desta forma, fica claro que um ambiente de trabalho onde são aplicados conceitos como Alteridade, diálogo, dom da escuta e espírito colaborativo tornam o ambiente muito mais eficiente e agradável de trabalhar, porém muitas vezes estes aspectos são levados em consideração no momento de uma contratação ou em cursos de aperfeiçoamento profissional, sendo um dos principais prejuízos das organizações que em muitos casos não é mensurado.

Algumas pesquisas apontam que funcionários que estão satisfeitos com seu trabalho são em média 16% mais produtivos e 18% mais propensos a permanecer na empresa onde trabalham outro dado importante aponta que os funcionários são 30% mais atraídos para a empresa do que os concorrentes. Algumas em empresas envolvem os funcionários em jogos e atividades colaborativas para justamente aperfeiçoar e incentivar atitudes colaborativas entre os funcionários.

Nos vídeos que foram apresentados neste módulo vemos a importância de bons costumes como a gentileza nas relações, a analogia apresentada para esclarecer a gentileza explica que ela é como quando colocamos óleo em uma engrenagem e então tudo passa a fluir de forma melhor, outro meio importante está em que devemos ouvir e não somente entender o outro através de nossa perspectiva e sim pela perspectiva do outro, também devemos ser menos autoritário com as nossas certezas e entender que se estou certo não implica em que o outro esteja errado totalmente, a certeza pode estar em fragmentos de cada um ou em nenhum, acredito que aplicando essas regras simples no convivo podemos nos tornar pessoas melhores e consequentemente gerar um ambiente de trabalho melhor.

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