A Atividade Complementar

O MONGE E O EXECUTIVO

O livro “O monge e o executivo” foi escrito por James C. Hunter e é um grande sucesso da editora Sextante, lançado em 2004. Um clássico da literatura no que se refere à liderança, seu enredo gira em torno do senhor John Daily, um empresário importante que está passando por dificuldades na sua vida profissional e no seu casamento. Aceitando sugestão da sua esposa ele encara uma viagem a um mosteiro cristão, para refletir sobre suas atitudes e os acontecimentos de sua vida. Seu grande interesse era conhecer Leo Hoffman, empresário respeitado, que renunciou a seu status na sociedade para viver como frade neste convento. É justamente Hoffman, agora conhecido como Simeão, que ministrará alguns ensinamentos ao grupo de John. O lema do livro é o conceito da liderança, descrito como “a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem em busca de um propósito, visando alcançar objetivos para o bem comum”. E assim como as outras habilidades não nascemos sabendo liderar, mas qualquer pessoa que queira pode aprender e desenvolver muito bem. Desafio verdadeiramente relevante da liderança é saber ouvir, não interromper as pessoas, mostrando a elas o total interesse para o que ela tem a dizer, valorizando sua opinião. E nos desafiar a ver o mundo com os olhos do outro. E por fim, o modelo de liderança que o autor expõe demonstra que é preciso ter vontade para escolhermos amar o que fazemos, amar nossos clientes, sentir suas necessidades, de modo a criar um ambiente propício para servir e se sacrificar por ele, quando necessário e viável. Sendo assim, através da história do livro O Monge e o Executivo o autor James C. Hunter apresenta conceitos fundamentais para melhorar nossa capacidade de liderança, o conhecimento sobre a essência da liderança em uma empresa, convívio com os outros, ajudando assim a nos tornarmos pessoas melhores e abrindo caminho para o sucesso duradouro.

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